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鋼鐵企業5S管理如何推進?
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2021-06-14 瀏覽次數:

    新益為5S咨詢公司概述:5S管理就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SETKETSU)、素養(SHITSUKE)五個項目,因日語的羅馬拼音均以“S”開頭而簡稱5S管理。5S管理起源于日本,通過規范現場、現物,營造一目了然的工作環境,培養員工良好的工作習慣,其最終目的是提升人的品質,養成良好的工作習慣。那么鋼鐵企業5S管理如何去推進呢?

     

    5S咨詢

     

    5S咨詢

     

    一、推行5S管理對鋼鐵企業變革時期生存和發展有著重要意義

     

    (一)市場環境發生變化

     

    近年來,由于鋼鐵工業規模的迅速擴大和鋼鐵總量的過剩,鋼鐵企業面臨著重要的調整時期,生存環境正在發生深刻的變化。許多企業只注重產量的增加和產品品種規格的增加,而忽視了現場的基礎管理。如今,大型鋼鐵企業仍處于虧損或低利潤狀態,產能嚴重過剩,資源日益稀缺,環境壓力日益增大,市場競爭日益激烈,產品同質化嚴重,供大于求,價格低廉,國際對原材料依賴程度高,價格上漲,人才稀缺。

     

    未來鋼鐵行業發展方向,鋼鐵企業依靠大規模產能擴張的時代已經結束,取而代之的將是未來鋼鐵企業在產品、技術、服務、產業鏈優化等方面的全面競爭。

     

    面對極其激烈的市場競爭環境,鋼鐵行業既承受著壓力,又面臨著新一輪洗牌帶來的挑戰和機遇。在壓力和機遇面前,轉變增長方式,變粗放式管理為精細化管理,練就內功,夯實企業基礎管理(5S管理),是一個大中型鋼鐵企業最聰慧、最明智的選擇。

     

    (二)推行5S管理能通過現場改善為鋼鐵企業帶來很多好處

     

    (1)搞好現場,贏得市場。

     

    搞好現場,可以有效的消除浪費,降低生產成本;通過5S之整理完全實現這一目的。有利于提高工作效率;搞好現場可以有效地減少污染,維持設備的效率、精度和正常運行,提高工作質量和產品品質;搞好現場有利于保障生產安全;搞好現場有利于供、需間物流通暢,改善流動資產的周轉率,降低物流成本。

     

    (2)踐行以人為本的理念,履行企業的社會責任。

     

    員工是企業最重要的資產。5S管理是一項最現實的惠民工程,首先要從惠及員工入手,改善員工的操作、休息環境,履行企業的社會責任,提升企業的凝聚力、增強員工對企業的認同感;人造環境,環境育人,通過員工親手改善自己的作業環境,讓其養成愛護環境、愛護設備的習慣,增強其以廠為家的責任感。

     

    (3)良好的現場環境是企業文化的體現。

     

    企業文化建設是企業快速發展戰略的重要工作,現代企業組織管理理論告訴我們,一個企業的有效運作離不開企業文化的支撐,而現場環境的持續改善是企業文化建設的堅實基礎。

     

    (三)推行5S管理是大中型鋼鐵企業走精益之路的必然選擇

     

    因為管理的粗放,導致企業產品成本居高不下、各類事故頻發、產品品質損失較高、跑冒滴漏既污染了環境又造成能源浪費、企業核心競爭能力不明顯、企業文化的凝聚力不足;精益管理是治理管理粗放的良藥;精益管理是任何企業發展過程中越不過去的坎。5S管理改善是精益生產、精益管理的基石,是企業提升管理的有效手段,也是企業推行各項科學管理的基礎。如TPM(全員生產維修)、TQM(全面質量管理)、TCM(全面成本管理)等,因為精益管理的切入點在現場。

     

    二、大中型鋼鐵企業如何推行5S管理

     

    鋼鐵企業實施5S管理推進與其他行業有相近之處,但完全不同,有他的特殊性。因為大中型鋼鐵企業一般為聯合企業,其特點是:占地面積大;設備規模大;員工人數多;管理層次復雜;連續生產。近幾年,許多大中鋼鐵企業不斷擴大外聯,發展非鋼產業,跨行業經營,這就使5S管理推進更加復雜,不易收效。

     

    (一)制定5S管理標準、員工5S管理手冊等文案、適時跟進

     

    在項目的推進過程中,適時下發5S管理標準、員工5S管理手冊、各階段工作計劃等文案,可以讓員工在工作中有章可依,減少因方向不明確而出現的反復;文案的及時跟進,可以讓管理者有的放矢,更加游刃有余的開展工作。

     

    (二)始終貫穿“一把手”工程

     

    “一把手”工程指各單位主要領導是推行5S管理成功與否的第一責任人。其責任體現在參與5S管理推進中的關鍵過程,體現在培育良好的推進環境和解決推進過程中的關鍵問題。

     

    (三)建設強有力的推進網絡,有序推進真抓實干

     

    公司推進辦按設計方案分階段、分步驟實施,有序推進,形成管理的閉環;嚴格選拔、培養5S管理督導員,建立一支高素質的專業指導、推進隊伍。5S管理推進中,加強單位之間交流和觀摩;定期召開公司督導員例會,加強督導員相互學習和交流。

     

    鋼鐵企業5S管理如何推進?以上就是新益為5S咨詢公司的相關介紹,做好企業的5S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。


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