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如何將7S管理運用到支局管理中?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-08-04 瀏覽次數(shù):

    新益為7S咨詢公司概述:7S管理方式,保證了公司優(yōu)雅的生產(chǎn)和辦公環(huán)境,良好的工作秩序和嚴明的工作紀律,同時也是提高工作效率,生產(chǎn)高質(zhì)量、精密化產(chǎn)品,減少浪費、節(jié)約物料成本和時間成本的基本要求。

     

    7S咨詢

     

    7S咨詢

     

    7S管理活動是做好企業(yè)各項管理工作的基礎(chǔ),大大有助于提高工作效率和質(zhì)量,提高員工素養(yǎng)。將7S管理活動引入郵政分局基層管理是創(chuàng)新郵政基層管理方式的一大有效途徑。

     

    7S管理是指“整理”(Seiri)、“整頓”(Seiton)、“清掃”(Seiso)、“清潔”(Seikeetsu)、“素養(yǎng)”(Shitsuke)、“安全”(Safety)、“節(jié)約”(Saving),在郵政分局推進7S管理活動,需要支局長的主導(dǎo)推動作用,當然也缺少全體員工的共同執(zhí)行和規(guī)范。

     

    7S管理-整理:將現(xiàn)場的物品隨時分成有用的和無用的,及時在出現(xiàn)的地方弄清楚無用的物品。例如,郵件處理時分類現(xiàn)場的整理,有效的整理可以大大提高工作效率,減少不必要的時間和勞力的浪費。

     

    7S管理-整頓:必要的東西按門分類,在規(guī)定的位置好好地排列、表示。例如,分局各類登記簿的分類和顯示,可以消除“找”的浪費,創(chuàng)造有序的工作環(huán)境。

     

    7S管理-清潔:自覺清潔生產(chǎn)、作業(yè)的責(zé)任區(qū)域、設(shè)備、工具,保持清潔、明快、舒適的生產(chǎn)和工作環(huán)境。例如,分局衛(wèi)生環(huán)境的維護需要分局每位員工共同努力,減少污物對分局外部形象的影響。

     

    7S管理-清掃:認真維護生產(chǎn)、作業(yè)現(xiàn)場的清掃,員工自身也要進行服裝、儀表的清掃。將清理、整頓、清理和清理工作納入慣例和制度,是分局標準化管理的基礎(chǔ),也是分局形成分局文化的開始。

     

    7S管理-素養(yǎng):使員工形成獻身職場、循規(guī)蹈矩、不斷提高素質(zhì)的意識,養(yǎng)成自我管理、自我控制的習(xí)慣。分局可以通過管理制度完善對員工的約束機制,通過其他約束和內(nèi)在的企業(yè)文化感化員工,使員工成為遵守規(guī)章制度、具有良好工作素養(yǎng)習(xí)慣的人。

     

    7S管理-安全:貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,在生產(chǎn)工作中確保人身設(shè)備設(shè)施的安全,嚴守企業(yè)和國家的秘密。分局管理方面,最需要重視資金安全,不僅要提高員工的安全意識,還要保障分局安全設(shè)施的維修和使用,降低企業(yè)資金風(fēng)險,保證生產(chǎn)連續(xù)、安全、正常運行。

     

    7S管理-節(jié)約:就是要在時間、空間、能源等方面合理利用,最大限度地發(fā)揮它們的性能,創(chuàng)造高效、物盡其用的職場。節(jié)約是降低分局運營成本的有效手段,要建立低投入、高產(chǎn)出的有效分局隊伍,必須先從開源節(jié)流入手。

     

    郵政分局的管理從以上7個方面加以完善,可以制定有章可循的7S管理和考核制度。分局局長負責(zé)推進和協(xié)調(diào)控制管理制度,負責(zé)現(xiàn)場7S監(jiān)督和日常改善管理,分局各成員負責(zé)7S管理的執(zhí)行和執(zhí)行。7S管理在從根本上提高員工的素質(zhì)和素養(yǎng),做好郵政企業(yè)的基礎(chǔ)管理方面發(fā)揮著不可忽視的作用。

     

    如何將7S管理運用到支局管理中?以上就是新益為7S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的7S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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