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精益管理提質(zhì)增效路徑
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2020-05-20 瀏覽次數(shù):

    新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展,精益管理在我國(guó)企業(yè)迅速發(fā)展、廣泛運(yùn)用。為應(yīng)對(duì)時(shí)代帶來(lái)的嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),公司通過(guò)推行精益管理,推動(dòng)管理創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效的升級(jí)。

     

    精益管理

     

    精益管理

     

    下面以某公司為例,講解精益管理是如何提質(zhì)增效的。

     

    一、聚焦問題,合力攻關(guān)

     

    公司廣泛開展SDA、SGA小組活動(dòng),瞄準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行專題攻關(guān)有的放矢、集中突破技能開發(fā)、小組改善活動(dòng)亮點(diǎn)紛呈取得了實(shí)實(shí)在在的成效,同時(shí)提升了部門、班組和廣大員工間的協(xié)同作戰(zhàn)能力。“自主優(yōu)化設(shè)計(jì)SCR噴氨系統(tǒng)”SDA項(xiàng)目,榮獲第五屆全國(guó)電力行業(yè)設(shè)備管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng);檢修專業(yè)實(shí)施的“降低發(fā)電機(jī)組排污補(bǔ)氫率”SGA項(xiàng)目榮獲全國(guó)能源化學(xué)系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、全國(guó)電力系統(tǒng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。這大大地提升了員工的改善熱情,為企業(yè)精益管理提質(zhì)增效打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

     

    二、5S管理,提升素養(yǎng)

     

    在推行“5S管理”過(guò)程中,公司采取“統(tǒng)一規(guī)劃,分步實(shí)施,以點(diǎn)帶面樣板先行”的工作思路。建立5S管理標(biāo)準(zhǔn)制度,制定不同區(qū)域驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法,根據(jù)公司實(shí)際設(shè)立具有代表性的5S樣板區(qū)。開展“尋寶”、紅牌作戰(zhàn)、5S景點(diǎn)旅游等文化活動(dòng)促進(jìn)5S管理向縱深延展。如今“5S”刷新了該公司,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和辦公區(qū)域暢通有序、整潔規(guī)范、員工提高了工作效率和工作標(biāo)準(zhǔn)。在精益管理推行過(guò)程中,很多員工甚至把在崗位上養(yǎng)成的習(xí)慣帶回了家,定置、標(biāo)識(shí)整理、整頓讓生活更有條理、更有品質(zhì)。

     

    三、全員參與,持續(xù)改善

     

    該公司在網(wǎng)頁(yè)上開發(fā)了“持續(xù)改善”專欄,方便員工隨時(shí)登陸填報(bào)改善建議;四度修訂激勵(lì)評(píng)比辦法,每月通報(bào)各部門持續(xù)改善開展情況,及時(shí)在月度績(jī)效獎(jiǎng)中兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)立年度改善之星,定期組織十佳優(yōu)秀Kaizen評(píng)選表彰;編印《優(yōu)秀持續(xù)改善Kaizen匯編》,讓精益案例成“書”、登“報(bào)”,讓改善明星上“墻”、進(jìn)入熒屏、精益晚會(huì)現(xiàn)身說(shuō)法,在員工中弓|起熱烈反響激發(fā)了全員主動(dòng)改善、持續(xù)改善的熱情。“今天你Kaizen了嗎?”成了該公司員工的口頭禪。精益管理降低誤操作幾率,改進(jìn)工器量具,減少克煤滴水浪費(fèi),在一個(gè)個(gè)看似微不足道的小建議提出落實(shí)中積累企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

     

    四、可視管理,激發(fā)動(dòng)力

     

    公司設(shè)置戶外可視化展板13塊,電子展板60余塊,建設(shè)完善88米長(zhǎng)包含72塊展板的家園文化長(zhǎng)廊,并堅(jiān)持每月定期更新,宣傳精益管理知識(shí),展示精益管理成果,反映主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、精益改善活動(dòng)進(jìn)展、改善之星風(fēng)采等最新情況,“Kaizen比比看”“我們的家園”....搭建了部門、班組、員工之間互通有無(wú)、彼此激勵(lì)的平臺(tái),發(fā)揮了褒揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、激勵(lì)共進(jìn)的助推器作用,這為精益管理提質(zhì)增效提供了源源不斷的改善動(dòng)力。

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