亚洲色网址_亚洲国产AV高清无码_优色影院_A片在线免费观看_奇米在线7777_精品色哟哟

返回頂部
全國服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
精益生產(chǎn)管理如何依靠標(biāo)準(zhǔn)化助推?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-07-02 瀏覽次數(shù):

    精益生產(chǎn)管理如何依靠標(biāo)準(zhǔn)化助推?新益為精益生產(chǎn)培訓(xùn)公司概述:精益生產(chǎn)指特別的生產(chǎn)組織、管理方式,精益生產(chǎn)有兩大特征;準(zhǔn)時生產(chǎn)、全員積極參與改善,正是因?yàn)閮纱筇卣?,才?ldquo;以越來越少的投入獲取越來越多的產(chǎn)出。”

     

    精益生產(chǎn)培訓(xùn)

     

    精益生產(chǎn)培訓(xùn)

     

    一、標(biāo)準(zhǔn)化對企業(yè)管理的作用

     

    1、標(biāo)準(zhǔn)化可以促進(jìn)企業(yè)從功能化向流程化轉(zhuǎn)變。

     

    標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)獲得最佳秩序的前提。標(biāo)準(zhǔn)化為企業(yè)的每一項(xiàng)工作制定了詳細(xì)的工作流程,將原有的安全生產(chǎn)等功能化、文明生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)管理、消費(fèi)控制等單一理念融合在一起,形成了操作規(guī)范化的管理新面貌,現(xiàn)場訂貨,生產(chǎn)流程支持的標(biāo)準(zhǔn)化流程操作。

     

    管理標(biāo)準(zhǔn)化以協(xié)商一致為基礎(chǔ),主要針對具體業(yè)務(wù)的流程操作制定。各職能部門只有規(guī)定流程的規(guī)范運(yùn)作,才能充分發(fā)揮人員的職能優(yōu)勢,促進(jìn)管理的有效性。只有受益,才能增加企業(yè)的核心競爭力,這對于推動功能化向流程化的轉(zhuǎn)變也起到了很大的推動作用。

     

    2、標(biāo)準(zhǔn)化可以防止企業(yè)管理的下滑

     

    標(biāo)準(zhǔn)化是一個貫穿系統(tǒng)優(yōu)化思想的過程,需要在每個過程中制定適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外管理環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)文件。標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)現(xiàn)階段對重復(fù)的事物和概念的統(tǒng)一規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施就是標(biāo)準(zhǔn)化。當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)能夠按照規(guī)定的目標(biāo)要求和合規(guī)規(guī)則實(shí)施時,企業(yè)不會因人員流動而導(dǎo)致整體工作效率和質(zhì)量出現(xiàn)較大波動,企業(yè)管理不會下降。

     

    二、精益生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施過程

     

    1、創(chuàng)新改進(jìn),促進(jìn)管理規(guī)范升級

     

    生產(chǎn)現(xiàn)場是企業(yè)直接從事的基本或輔助生產(chǎn)過程組織的結(jié)果,是生產(chǎn)系統(tǒng)增值的具體體現(xiàn)。精益文化生產(chǎn)現(xiàn)場以三直三現(xiàn)法為原則,結(jié)合5W1H法,按照找標(biāo)準(zhǔn)、制定標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的分步規(guī)范管理推進(jìn)實(shí)施,為提高創(chuàng)新水平,推動標(biāo)準(zhǔn)化工作更上一層樓,通過現(xiàn)場調(diào)查預(yù)案情況,落實(shí)確認(rèn),提高標(biāo)準(zhǔn)化水平。

     

    在推廣方面,堅持以生產(chǎn)現(xiàn)場為主體,充分發(fā)揮現(xiàn)場管理者的主觀能動性,是保證標(biāo)準(zhǔn)化順利實(shí)施的基礎(chǔ);堅持以人為本,改善員工工作條件和工作環(huán)境,培養(yǎng)高素質(zhì),善于打硬仗堅持以科技創(chuàng)新為動力,開展科技創(chuàng)新活動,充分發(fā)揮員工的聰明才智,用創(chuàng)造性的工作推動規(guī)范化管理的不斷發(fā)展。

     

    2、突破制度標(biāo)準(zhǔn)化,建立標(biāo)準(zhǔn)化流程體系

     

    經(jīng)過協(xié)同需求的識別、問題的形成和問題的分解,形成了協(xié)同生產(chǎn)系統(tǒng)的現(xiàn)場流程系統(tǒng)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。為推動標(biāo)準(zhǔn)體系的實(shí)施,項(xiàng)目組成員將生產(chǎn)系統(tǒng)的活動分為現(xiàn)場管理、作業(yè)管理、保障管理三個核心。

     

    生產(chǎn)系統(tǒng)在提高生產(chǎn)系統(tǒng)效率的基礎(chǔ)上,與銷售、技術(shù)、供應(yīng)鏈和物流、質(zhì)量四個方面進(jìn)行需求對接和實(shí)踐,激發(fā)內(nèi)部核心基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)流程和外部建立協(xié)同領(lǐng)域流程體系。

     

    3、建立制造系統(tǒng)管理的標(biāo)準(zhǔn)化框架

     

    精益生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化是汽車行業(yè)長期的制造戰(zhàn)略。就是總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn),改變劣勢作為優(yōu)勢,是現(xiàn)實(shí)、科學(xué)、系統(tǒng)地創(chuàng)新和實(shí)踐服務(wù)型制造戰(zhàn)略的重要平臺。整個體系框架由7個部分組成,每個部分都以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,創(chuàng)新服務(wù)、流程再造、效率提升、文化引領(lǐng)貫穿全過程。

     

    以市場外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境為基礎(chǔ),以精益生產(chǎn)實(shí)踐為基礎(chǔ),結(jié)合大規(guī)模定制理論和瓶頸約束理論;以柔性制造和快速響應(yīng)為兩大支柱,通過生產(chǎn)體系內(nèi)外支持,通過具體流程的建設(shè),實(shí)施以降庫存為基礎(chǔ)的全生產(chǎn)周期管理,追求全流程資源利用率的最大化訂單交付,并滿足客戶在多重約束下的高質(zhì)量要求。

     

    三、管理標(biāo)準(zhǔn)化的效果

     

    1、管理標(biāo)準(zhǔn)化,建立交流平臺,為團(tuán)隊(duì)管理提供便利

     

    管理標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)管理從功能到流程,從件到效率,在多重約束下,把握管理主線,消除溝通障礙和管理次優(yōu)化,追求整體成本優(yōu)化,資源效用最大化,和效率最大化。現(xiàn)在,對于不同系統(tǒng)之間和生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部的溝通,大家在一個共同的平臺上達(dá)成共識,方便了工作的開展,解決了不同系統(tǒng)的指標(biāo)最大化的問題,而公司整體指標(biāo)并不理想,管理思想一體化。

     

    2、標(biāo)準(zhǔn)化框架體系的建立,使生產(chǎn)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)的效率大幅提升同時,帶動各項(xiàng)管理工作邁上新臺階

     

    生產(chǎn)系統(tǒng)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系框架明確了生產(chǎn)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)、方法和實(shí)現(xiàn)方法。因?yàn)檫@個系統(tǒng)框架的構(gòu)建過程參與者較多,所以是細(xì)化和濃縮的。多年的生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),將生產(chǎn)系統(tǒng)的重點(diǎn)引向了一條公認(rèn)的道路。

     

    高度認(rèn)同的文化、高效協(xié)作的組織團(tuán)隊(duì)、文化領(lǐng)導(dǎo)力、管理創(chuàng)新激發(fā)了團(tuán)隊(duì)的活力,在管理提升和精益提升方面取得了豐碩的成果,促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升,也使近年來的制造系統(tǒng)、質(zhì)量控制、成本降低、交貨時間控制等指標(biāo)一直是取得更大改進(jìn)的關(guān)鍵動力。

     

    3、管理規(guī)范化開辟員工成長通道

     

    實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化的途徑是精益改進(jìn)。精益改進(jìn)通過精英改進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員引入工具和方法,系統(tǒng)診斷問題,基層員工團(tuán)隊(duì)運(yùn)用各種管理方法工具在團(tuán)隊(duì)活動中進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)和小改革,改善員工改進(jìn)氛圍,鍛煉創(chuàng)新能力,打通員工成長通道,現(xiàn)在許多車間團(tuán)隊(duì)員工已成長為現(xiàn)場施工技術(shù)人員和管理人員。

     

    精益生產(chǎn)管理如何依靠標(biāo)準(zhǔn)化助推?以上就是新益為精益生產(chǎn)培訓(xùn)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項(xiàng)目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對工廠的各個組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627 技術(shù)支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 伊人婷婷影院_精品亚洲天堂_免费天堂av_国产真实伦在线视频免费观看_亚洲一二精品_国产999久久_熟女俱乐部五十路六十路av_91嫩草私人成人亚洲影院 | 成人青青草_日韩欧美国产综合在线一区二区三区_国精品无码一区二区三区在线蜜臀_色小妹网站_日日搞夜夜操_色综合久久久无码中文字幕_中文字幕一区二区精品区_欧美性猛交XXXX乱大交3 | 国产91网_国产在线精品一区二区三区不卡_欧美va久久久噜噜噜久久_G国产精品无马_中文字幕在线不卡一区二区三区_亚洲AV色吊丝无码_韩国一级大片_永久免费AV无码网站04 | 欧美三级黄色大片_亚洲韩国一区二区_亚洲精品岛国片在线观看_国外一级黄色片_91看片淫黄大片91桃色_1314酒色网_国产夫妻自拍小视频_久久精品国产亚洲aa级女大片 | 欧亚精品一区三区免费_欧美一区二区三区久久精品_99精品在线免费观看_小龙女玉足娇喘蕾丝湿润_福利视频你懂的_国产精品国产三级国产不产一地_日本高清视频不卡_色狠狠久久AV五月丁香 | 亚洲精品综合_足疗店女技师按摩毛片_亚洲精品久久嫩草网站秘色_国产亚洲一区精品_这题超纲了动漫免费观看_国产免费av高清在线_波多野结衣1区2区3区_久久精品小短片 | 三级网站免费观看_欧美乱妇高清无乱码免费_一天av在线高清免费观看_国产亚洲一区字幕_高清视频一区二区三区_成人福利片在线_久久这里只精品_久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产一级性片_性欧美另类_精品视频一区二区在线_国产成人无码AⅤ片在线观看_国产一级一级一级_一级黄色大片在线_国产a爱_在线看片日韩 | 国产综合免费视频_在线色网址_国产一区二_久久久久亚洲国产_国产精品我不卡_中文字幕无线码免费人妻_伊人av超碰久久久麻豆_日日拍夜夜 | 午夜dj免费视频在线观看_日韩在线观看视频免费_神马久久春色视频_国产精华7777777_亚洲一区影院_九九久久网_国产日韩一区二区在线_国产精品亚欧美一区二区 | 波多野结衣一区二区三区_伊人55yiren综合开心_天天操天天拍_国产精品一区二区三区乱码_永久免费AV无码入口国语片_亚洲精品午夜aaa久久久_日本手机在线视频_热99精品 | 欧美jizzhd精品欧美另类_粉嫩一区二区三区四区公司1_美女视频一级片_中文字幕无线码入口_毛片免费小视频_国产日韩欧美一区二区久久精品_免费国产黄网站在线观看动图_yellow在线观看免费观看大全 | se69色成人网wwwsex_午夜av免费_亚洲高清av_久久久久免费毛A片免费_四虎影院永久_男人一边吃奶一边弄下边好爽_国产91对白刺激露脸在线观看_欧产日产国产精品精品 | 91久久精品日日躁夜夜欧美_毛茸茸性毛茸茸xxxxⅹ毛茸茸_狠狠色狠色综合曰曰_日韩精品资源_久久久国产精品久久久_少妇办公室好紧好爽再浪一点_中文字幕四区_JAPANESE少妇高潮喷水 | 中文字幕精品久久久久_无遮挡在线观看_在线免费观看的www视频_久草香蕉_九九九热精品免费视频观看_色欲av自慰一区二区三区_综合av第一页_国产一级毛片a午夜一级 | 91视频免费_亚洲精品中文字_亚洲高清视频免费看_日韩中文字幕手机在线_国产免费一级高清淫曰一本篇_狂野欧美精品_亚洲欧美日韩区_日韩成人无码 | 国产精品久久久久久妇女_曰本女人与公拘交酡免费视频_97就去干_cba今日赛事回看_国产一级高清_www.亚洲资源_铠甲勇士52集免费观看_性色欲情网站IWWW九文堂 | 亚洲精品国产偷五月天丁香_国产一区二区三区av精品_人人看91视频_亚洲AV成人无码一区二区三区在线观看_春色影视_丝袜美腿亚洲一区_午夜91_亚洲大尺度AV无码专区中文 | 91精品国产综合久久久动漫百度_国产性生交XXXXX免费_香蕉靠逼视频_亚洲sss综合天堂久久_国产性猛交xxxx乱大交小视频_日本一道本久久_国产日韩精品视频_精品成人av一区 | 视频免费一区二区_久久国产极品_米奇影院7777_成人黄视频在线观看_日本熟妇五十路重生七零甜婚似火_交换国产精品视频一区_亚洲污视频在线观看_久久国产系列 | 搞笑一家人韩剧韩语在线看_中文字幕mv在线观看_蜜桃视频在线播放_懂色av一区二区夜夜嗨_夜夜夜网站_欧美性群另类交_久久免费视频网站_亚洲欧美日韩国产精品专区 | 99热这里只有精品2_久久免费国产美女裸体精东_亚洲情艺中心_成人欧美一区二区三区黑人麻豆_小草久久久久久久久爱六_美女站立式x0x0又黄动态图_99精品视频国产_拔插拔插在线 | 国产成人精品午夜在线播放_99精品啪在线观看国产老湿机_亚洲天堂亚洲天堂_无码国产精品一区二区AV_亚洲国产人成自久久国产_国产成人尤物在线视频_可以免费观看的一级毛片_欧美成天堂网地址 | 日韩免费无码专区精品观看_久久久久久久久久久久久久免费看_18av千部免费影片与您_日本天堂在线视频_空姐毛片_香蕉私人影院_黑人巨茎大战白人美女_国产成人av免费观看 | 俺也去俺来也www色官网_国产精品久久久久激情影院_小荡货好紧好爽奶头大视频_亚洲免费精品一区_欧美群妇大交乱视_国产一区视频播放_一区二区三区四区欧美日韩_亚洲欧美日韩系列中文字幕 | 久久精品无码一区二区小草_国产精品一区二区三区在线观_色五月最新网址_h免费看_一a本v道久久_国产日日操_亚洲无线观看国产高清_日本三级黄色录像 | 亚洲国产成人片在线观看无码_欧美日韩亚洲另类_亚洲热热_日韩欧美在线视频免费_日本逼逼视频_久久综合婷婷丁香五月中文字幕_国产一区精品久久_亚洲一区日韩精品中文字幕 | 国产精品嫩草影视久久久_日本精品一区视频_日韩成人一二三_av片在线观看无码免费_中文字幕人妻无码系列第三区_亚洲成av人片在www鸭子_a毛片免费看_毛片免费观看 | 午夜影院在线看_久久久久久一区二区三区_乱视频一区_亚洲第一色网站_国产91成人在在线播放_午夜影院在线视频_九九午夜_久久免视频 | 一万部小稚女视频在线观看_国产精品热久久无码av_性国裸体高清亚洲_99热99这里只有精品_亚洲国产综合精品_久人人爽人人爽人人片AV_自拍视频第一页_xxxxx15hd中国hd | av夜夜操_夜夜骑夜夜操_大片一级_色婷在线_国产精品乱码高清在线观看免费_最新亚洲视频_视频一区二区中文字幕日韩_一区一区三区 中文字幕国产_亚洲精品影院_麻豆av高清_无码中文亚洲AV影音先锋_国产97久久_精品一区二区三区视频_欧美在线视频网_男人影院在线观看www | jizz18欧美18_国产精品99久久久久久久久久_国外亚洲成av人片在线观看_三叶草欧码成人毛片_亚洲人影院_国产一区二区三四区_粉嫩高中生无码视频在线观看_日本A∨精品一区二区三区 | 久草色香蕉_色原网九区_影视在线观看免费观看_国内精品视频在线观看免费网站_午夜爱爱免费视频_国产福利久久久_欧美老肥妇做爰bbww_日本三级欧美三级人妇视频黑白 | 麻豆一二三专区入口_免费h网站在线观看的_国产成人亚洲精品青草_欧美顶级METART裸体全部_日韩在线观看网址_A级免费黄色视频_久久久免费看_国产真人无码作爱视频免费 | 久久久久99精品国产片_日韩a级毛片免费观看久久_三级aa毛片_国产又粗又大久久久久久_欧美日韩免费在线观看视频_欧美日夜夜逼_第一色网站_99久久精品国产高清一区二区 | 高清不卡免费视频_猛烈顶弄H禁欲老师H春潮视频_国产老肥熟精品大全_亚洲欧美成人a毛片_亚洲精品在_第一区免费在线观看_免费国产自久久久久三四区久久_亚洲男人的天堂网 | 亚洲草逼网_欧美成人h_色视频亚洲_日本大片一区二区_亚洲福利网站_在线观看免费乇片_英国少妇色xxxxx_亚洲综合狠狠 亚洲超碰97人人做人人爱_国产精品日日做人人爱_久久精品夜色国产亚洲av_人妻体内射精一区二区_久久久精品波多野结衣_最新91在线视频_久久9色_国产成视频在线观看 | 四虎黄色网_铠甲勇士第一部免费_亚洲色成人WWW永久在线观看_男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站_久久精品午夜福利_91手机在线观看_成人日日夜夜_中国av在线播放 | 中文人字幕第三页_无码纯肉视频在线观看_99re国产在线播放_日本欧美高清全视频_日韩七区_亚洲第一最快AV网站_中日韩欧美风情视频_欧美成人一区二 | 久久天天东北熟女毛茸茸_久久久久久免费_久久国产午夜精品理论片最新版本_亚洲无马在线观看_一个人看的免费高清视频www_亚洲精品国产suv一区88_特及毛片_日本成人午夜 | 老司机精品在线观看_好骚综合在线_久久精品久久久久久久久久久久久_91一二三_午夜精品成人在线视频_91在线精品播放_国产乱子一区二区_毛片欧美 |