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公司動態(tài) || 揚帆起航,眾志成城,重慶某機電公司精益管理項目啟動會圓滿召開
來源/作者:新益為 發(fā)布時間:2025-03-13 瀏覽次數(shù):142

       近日,重慶某機電公司隆重召開精益管理項目啟動會,正式吹響全面深化精益管理、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的號角。公司丁董事長、羅副總經(jīng)理、董事會丁秘書、田董事長助理及各部門負責(zé)人、項目核心成員共60余人齊聚一堂,共同開啟企業(yè)精益管理轉(zhuǎn)型升級的新篇章。此次會議標(biāo)志著公司正式邁入系統(tǒng)性精益變革的深水區(qū),為打造西南地區(qū)高端裝備制造標(biāo)桿注入強勁動能。
      
      錨定戰(zhàn)略方向:精益管理賦能企業(yè)發(fā)展新動能
      
      上午10時,啟動會在激昂的司歌聲中拉開帷幕。丁董事長結(jié)合當(dāng)前行業(yè)形勢指出:“面對裝備制造業(yè)智能化、綠色化轉(zhuǎn)型趨勢,公司必須從‘規(guī)模驅(qū)動’轉(zhuǎn)向‘效率制勝’。精益管理不僅是降本增效的工具,更是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心戰(zhàn)略。”他特別強調(diào),此次項目要以“訂單準交率提升、質(zhì)量缺陷率降低、人均效能突破”為突破口,推動全價值鏈管理升級,力爭三年內(nèi)達到行業(yè)精益標(biāo)桿水平。
      


      精益管理咨詢
      
      丁董事長作指示
      


      董事長助理、精益管理項目組田組長圍繞“為什么做精益、如何做精益、做成什么樣”三大主題,系統(tǒng)闡述了項目背景與戰(zhàn)略意義。他指出:“精益管理是公司應(yīng)對市場競爭、實現(xiàn)‘智造升級’的必由之路。我們必須以‘消除浪費、提升價值’為核心,重塑生產(chǎn)全流程的效能標(biāo)桿。”
     

     
      精益管理咨詢
      
      田組長作工作部署
      


      構(gòu)建組織體系:三級聯(lián)動打造精益攻堅“鐵軍”
      
      會上正式宣布成立精益管理項目組,形成“領(lǐng)導(dǎo)小組—推進辦—專項小組”三級聯(lián)動架構(gòu):
      
      項目組組長由田董事長助理擔(dān)任,全面統(tǒng)籌資源協(xié)調(diào)與戰(zhàn)略督導(dǎo);
      
      副組長兼推進辦主任由制造部楊部長擔(dān)任,負責(zé)項目落地執(zhí)行與日常管理;
      
      下設(shè)四大專項攻堅小組:
      
      效率提升小組:聚焦產(chǎn)能提升,優(yōu)化生產(chǎn)節(jié)拍與線平衡。
      
      準交提升小組:建立“訂單-采購-生產(chǎn)-交付”全流程準交管控體系。
      
      質(zhì)量提升小組:推行零缺陷管理,建立供應(yīng)商-制造-客戶全流程質(zhì)量管理體系。
      
      班組提升小組:實施“星級班組”評比,強化基層管理與自主改善能力。
      
      在全體與會人員的見證下,丁董事長向推進辦楊主任楊偉授予了“精益管理授權(quán)書”銘牌,田組長分別與四位專項小組組長簽訂《目標(biāo)承諾書》,明確各小組須在6個月內(nèi)達成“生產(chǎn)效率提升10%、訂單準交率提升5個百分點、質(zhì)量成本下降10%”的階段性目標(biāo)。
      


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      丁董事長向推進辦楊主任授牌
      


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      田組長與效率提升組高組長簽訂目標(biāo)承諾書
      


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      田組長與準交提升組楊組長簽訂目標(biāo)承諾書
      


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      田組長與質(zhì)量提升組張組長簽訂目標(biāo)承諾書
      


      精益管理咨詢
      
      田組長與班組提升組陳組長簽訂目標(biāo)承諾書
      


      凝聚全員共識:從“儀式感”到“行動力”的深度轉(zhuǎn)化
      
      “踐行精益理念,服從項目安排,堅決達成目標(biāo)!”為強化責(zé)任落實,公司創(chuàng)新建立三大保障機制:
      
      1.項目稽核制度:每月/周發(fā)布項目任務(wù),逾期未完成節(jié)點進行記錄,納入項目評分與團隊排名。
      
      2.即時激勵獎:單次改善項目收益>10萬,按收益1%獎勵。
      
      3.“精益團隊”評選:設(shè)立項目獎,年度評選并表彰1次;設(shè)立月度改善獎每月PK1次,每月表彰獎勵1次。
      
      重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司項目經(jīng)理易老師登臺介紹項目推進思路。他以NLEAN精益管理模型作為藍本提出需要改惡、改善、改革三步走,打造高質(zhì)量高交付高效益精益企業(yè),并以PDCA管理循環(huán)的方式推進精益管理項目。
      
      易老師特別強調(diào):“精益不是一場運動,而是一場改變思維習(xí)慣的持久戰(zhàn)。”
      


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      易老師介紹精細管理項目推進思路
      


      邁向精益未來:以實干書寫轉(zhuǎn)型升級答卷
      
      會議尾聲,全體參會人員在辦公樓前合影留念。丁董事長在合影時特別叮囑:“精益改善要聽見基層的聲音,班組長就是這場變革的排頭兵!”
      


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      與會人員集體合影
      


      風(fēng)正勁足當(dāng)揚帆,攻堅克難再出發(fā)。隨著精益管理項目的全面啟動,公司正以刀刃向內(nèi)的勇氣和滴水穿石的韌勁,向著“打造西南高端裝備制造精益標(biāo)桿”的目標(biāo)奮力邁進。這場管理變革的浪潮,必將為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力!

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