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你知道班級管理如何做6S管理嗎?
來源/作者:網(wǎng)絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-11-03 瀏覽次數(shù):

    新益為6S咨詢公司概述:班級管理是學校管理的基礎,班級管理直接影響學校的教育教學效果。6S管理是現(xiàn)代企業(yè)行之有效的管理理念和方法,它能夠提高工作效率,保證產(chǎn)品質量,使工作環(huán)境整潔有序,為其他的管理活動提供良好的工作平臺。

     

    6S咨詢

     

    6S咨詢

     

    一、關于6S管理在企業(yè)中的應用

     

    6S管理活動起源于1950年代的日本企業(yè)管理。6S管理的內(nèi)容包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全六個方面。精益6S管理不僅僅是物品整頓、清掃那么簡單,還停留在了解6S管理的初級階段。企業(yè)的實施深度和持續(xù)改進存在較大差異,效果也大不相同。

     

    提升到初級企業(yè)的效果可能是一個干凈整潔的工作環(huán)境;晉升為中級企業(yè)后,在環(huán)境大為改善的同時,管理能力和規(guī)范性也大為提高;長期不斷晉升先進企業(yè),最讓我感受的是員工的整體素質得到了提升,公司逐漸營造了良好的工作氛圍。

     

    將6S管理應用到日常工作的各個環(huán)節(jié)后,可以有效促進日常工作的良好有序推進,同時調動員工的工作積極性,提高工作效率,幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣,進一步貢獻力量。為員工創(chuàng)造個人發(fā)展空間,無形中為公司創(chuàng)造更多利潤。

     

    二、中職學生現(xiàn)狀

     

    中職學生有其特殊性。這些學生在初中階段學習熱情不高,受到老師的照顧較少。對學習態(tài)度有抵抗力。很多學生都有這樣那樣的問題,比如打架、曠課等等。在中職階段,這些學生還沒有完全調整好自己的角色,導致中職班主任在與這些學生打交道時束手無策。這就要求中職教師要有足夠的耐心和愛心來教育學生,同時也需要一些規(guī)范的制度來約束學生,6S管理自然會被引入中職。

     

    三、中職學校實施6S管理的意義

     

    6S管理在學校的實施,無非是師生常態(tài),物是人非。通過實施6S管理,規(guī)范校園管理,引導師生摒棄草率思維,養(yǎng)成認真做事的習慣;養(yǎng)成守規(guī)矩、守規(guī)矩、文明禮貌的習慣。6S管理的重點是提高人的素養(yǎng),充分發(fā)揮人的能動性。

     

    不同人的思維更不一樣,讓大家意識到工作不僅要認真、細致、熱情,還要不斷學習、總結、提高。為了提高他們的工作質量;工作人員感覺很舒服,士氣一定會得到提高。同時,實施6S管理可以減少人員、設備、地點、時間等,從而降低生產(chǎn)成本。只有將6S管理理念帶入自己的工作中,才能完善高質量,提高師生工作學習效率,建立良好的教育教學秩序和環(huán)境。

     

    四、6S管理需要一線班主任的努力

     

    班主任是班長,班主任對6S管理的理解直接決定了管理的實施效果。因此,班主任必須下大力氣學習將管理的精髓融入管理。一個優(yōu)秀的班主任最好從以下幾個方面來培養(yǎng)。

     

    首先,要有細化的標準。6S管理標準從分類、整改、清潔、保潔、素養(yǎng)、安全六個方面制定,制定詳細的標準要求。只有精細化的標準,嚴格的規(guī)章制度,才有規(guī)律可循。這是班級管理的基礎,也可以防止學生互相推諉。

     

    二是要嚴格執(zhí)行。班級6S管理標準只有付諸行動才能落地生根。嚴格執(zhí)行包括及時正確執(zhí)行。例如,一些學生在課堂上玩手機。根據(jù)班級6S管理標準,班主任手機暫時保管,同時扣分進行學生評價。

     

    在實施過程中,首先要及時處理。班主任不能以任何理由拖延甚至不處理。如果不及時處理,以后同樣的情況會接二連三發(fā)生;此外,三項措施缺一不可,嚴格按照標準執(zhí)行。嚴格執(zhí)行是班級6S管理的關鍵。

     

    最后,需要持續(xù)管理。有時新制度的實施會經(jīng)歷“重視一推進一懈怠一落幕”的過程。當執(zhí)行松懈時,就會出現(xiàn)“破窗效應”的現(xiàn)象;最終,系統(tǒng)將無聲地結束。班級6S管理層對這種現(xiàn)象保持警惕。6S管理培養(yǎng)學生的行為習慣和綜合能力,是一項長期的重點工程。我們必須始終關注管理的連續(xù)性。管理的連續(xù)性是班級6S管理的內(nèi)涵,是6S管理持續(xù)推進的保障

     

    五、6S管理要求學校領導大力推進

     

    作為一個制度,如果沒有上級領導的支持和推進是無法實現(xiàn)的。在新制度的實施過程中,難免會出現(xiàn)這樣的問題。僅僅依靠某個部門是不可能實現(xiàn)部門整合的。因此,學校的校長需要在系統(tǒng)中。學校領導要成為學位實施過程中的領導者和決策者,需要不斷觀察和總結制度實施的效果,并開展下一輪計劃。

     

    你知道班級管理如何做6S管理嗎?以上就是新益為6S咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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