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變電站設備缺陷精益管理方法
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2017-12-26 瀏覽次數:

    一、統籌兼顧,推進安全管理精益化

     

    精益生產培訓公司總結:安全是企業的生命,變電運行管理的核心就是安全管理。認認真真落實班組安全生產責任制,堅持貫徹“安全第一,預防為主”的電力生產方針,大力開展反習慣性違章和安全生產的宣傳與教育,嚴格執行“兩票三制”。這些,都是電力系統長期經過實踐檢驗行之有效的經驗,在變電站必須認真貫徹。為了保證變電站的安全穩定運行,應做好以下三點。

     

    變電站作業人員

     

    變電站作業人員

     

    首先,要認真落實安全生產責任。生產作業過程中要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,必須將安全工作明確到人,并制定科學合理的獎懲措施。

     

    其次,加強對工作人員的思想培訓,端正其工作態度。杜絕工作人員存有僥幸心理,要讓每名工作人員都樹立良好的安全意識,肩負起相應的工作責任,才能控制和預防危險源的存在。大致可以通過如下的一些方式來進行:

     

    ①用安全標語的方式。

     

    ②定期開展安全教育、應急預案演練活動,培養變電站工作人員的安全意識,增強事故的應對能力,杜絕習慣性違章,讓他們真正認識到安全無小事,充分領悟到任何一個不起眼的小失誤都有可能釀成大禍。

     

    ③開展一系列的安全形勢分析討論會,事故案例學習等,在會中可以讓他們分析一些比較典型的事故案例,吸取經驗教訓。

     

    最后,要加強技術管理、提升技術能力。結合實際,制定變電站培訓計劃,由變電站站長或技術負責人負責培訓計劃的落實,每月進行一次技術培訓。

     

    二、提高執行力,推進設備管理精益化

     

    精益化管理的重點是執行力要強,說到一定做到,工作落在實處。變電運行設備是一個非常關鍵和核心的系統,它關系著整個電網的正常運行,因此要加強對變電運行設備的日常維護、保養與維修工作。在推進設備管理精益化時,可以從以下幾個方面著手:

     

    ①加強基建時期的管理。對設備進行選型時必須十分的細心,應該選用那些性能優良的電氣設備。設備的制造的過程中,相關監督人員必須十分的重視設備的監造以及設備出廠的試驗。設備在安裝的時候,必須對其安裝以及調試質量進行監督,防止由于安裝質量不合格而導致的事故。

     

    ②加強做好巡視工作。安排運行管理人員工作時,必須對設備巡視任務給予足夠的重視,根據設備的運行情況、故障頻率,結合天氣情況合理制定各類設備的巡視任務和周期。工作人員進行巡視工作時,必須嚴格按照有關要求開展巡視工作,如必須根據設備巡視卡和指定的巡視路徑進行巡視,在巡視的過程中,如果發現存在的安全隱患要及時進行處理,這樣能夠在很大程度上降低事故的發生率。

     

    ③認真對待檢修工作。檢修工作是安全管理中的重要部分,設備都有其生命周期,設備在使用的過程中,難免會出現這樣那樣的問題,所以必須根據設備的運行情況,制定好相關的維修計劃,以便可以在一定程度上減少設備的隱患。另外,檢修人員應該加強與行業間的交流和溝通,從而吸收先進的技術和經驗,提高檢修的水平。

     

    三、持之以恒,推進文明生產管理精益化

     

    在推進文明生產管理精益化時,需要我們為之付出艱辛的勞動、長期的探索和不斷的實踐,我們必須要有持之以恒的毅力和決心。文明生產要貫徹精神文明和物質文明兩手抓,兩手都要硬的原則,文明生產程度直接關系到企業形象,要把文明生產列入公司文明單位創建活動、行風建設活動、評先創優活動、經營管理活動的重要內容。

     

    ①環境會影響人的行為。上班期間要著裝整齊、佩戴工作牌,使用文明用語,明確各自衛生區域,定期打掃、檢查,并列入經濟考核范圍。對全站進行規范化的定置、定員管理,改善站容站貌,營造一個整潔、有序的工作環境。

     

    ②開展建設職工小家活動。積極開展各項民主活動,處處為值班員著想。定期采取與值班員談心,交換看法。解決值班員的各種困難,以體現班組集體的溫暖。

     

    四、以人為本,增強變電站員工精益化管理的意識

     

    員工是推進企業精益化管理轉變的最活躍最主要的因素,精益化管理就是要充分發揮每個員工的積極性,將其融入到精益管理過程中。員工作為企業管理制度的直接踐行者,只有正確理解、深刻認識精益化管理的重要性,才能統一思想和行動。

     

    首先,增強變電站員工主人翁意識。堅持不懈地對變電站員工進行愛國、愛廠、愛站的教育,要使他們時時刻刻把自己放在企業主人的位置上,以主人翁姿態對待工作。號召變電站員工以更加主動、更加超前的工作姿態,推動變電站的精優發展。

     

    其次,舉辦不同專業、不同層級的培訓班,對員工進行精益化管理知識的專題培訓,開展精益化管理,提高執行力至關重要。

     

    最后,加強變電站員工的技術培訓。值班員業務素質的高低直接關系變電運行的安全生產,因此必須將技術培訓作為變電運行工作的一個重點來抓。提倡和注重基層各班組的日積月累、長期堅持的安全培訓模式。

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