亚洲色网址_亚洲国产AV高清无码_优色影院_A片在线免费观看_奇米在线7777_精品色哟哟

返回頂部
191-1276-9042
全國(guó)服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
管理咨詢中如何推廣精益實(shí)思想?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-07-09 瀏覽次數(shù):

    管理咨詢中如何推廣精益實(shí)思想?新益為精益咨詢公司概述:精益管理由最初的在生產(chǎn)系統(tǒng)的管理實(shí)踐成功,已經(jīng)逐步延伸到企業(yè)的各項(xiàng)管理業(yè)務(wù),也由最初的具體業(yè)務(wù)管理方法,上升為戰(zhàn)略管理理念。它能夠通過(guò)提高顧客滿意度、降低成本、提高質(zhì)量、加快流程速度和改善資本投入,使股東價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化。

     

    精益咨詢

     

    精益咨詢

     

    一、精益思維的核心

     

    經(jīng)過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展,精益思想已成為一種優(yōu)秀的管理理論。精益思想的核心是消除浪費(fèi),創(chuàng)造價(jià)值。《精益思想》一書將“浪費(fèi)”定義為消耗了資源而不創(chuàng)造價(jià)值的一切人類活動(dòng)。任何企業(yè)都應(yīng)該開展有價(jià)值的活動(dòng),員工應(yīng)該做有價(jià)值的工作,他們應(yīng)該能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)需求。

     

    二、管理咨詢概述

     

    管理咨詢協(xié)會(huì)(MCA)將管理咨詢定義為:針對(duì)有關(guān)的管理問(wèn)題提供獨(dú)立的建議和幫助,它一般包括確定和考察相關(guān)的問(wèn)題以及/或者機(jī)會(huì),推薦合適的行動(dòng)方案,并且為所提出的建議提供幫助,即找出問(wèn)題,提出方案,協(xié)助實(shí)施。

     

    (一)管理咨詢的任務(wù)

     

    管理咨詢行業(yè)形象地被譽(yù)為企業(yè)的“外部大腦”。因此,企業(yè)管理咨詢的任務(wù)大致可以分為三類:一是幫助識(shí)別或判斷運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,找出主要原因,提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。二是指導(dǎo)改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施。三是傳授管理理論和科學(xué)方法,培養(yǎng)中高級(jí)管理人員,從根本上提高企業(yè)素質(zhì)。

     

    (二)管理咨詢公司存在的主要問(wèn)題

     

    我國(guó)管理咨詢業(yè)起步較晚,管理咨詢公司提供的服務(wù)還比較薄弱。企業(yè)發(fā)展還存在一些差距。我們可以將這些影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素歸結(jié)為以下幾個(gè)方面。

     

    1、缺乏有效的溝通

     

    “咨詢研究——咨詢報(bào)告——協(xié)助實(shí)施——總結(jié)”是咨詢公司的管理咨詢運(yùn)作流程。按照這個(gè)流程,咨詢公司收到項(xiàng)目后,需要進(jìn)行調(diào)研,撰寫咨詢報(bào)告。但由于視角不同,企業(yè)與咨詢公司之間的理解可能存在差異,需要雙方共同商討修改方案。

     

    如果雙方?jīng)]有達(dá)成共識(shí),企業(yè)將不會(huì)主動(dòng)合作,一旦執(zhí)行者無(wú)法理解計(jì)劃,或那是因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有足夠的執(zhí)行力。即使是最好的咨詢計(jì)劃對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是無(wú)用的。溝通不暢會(huì)導(dǎo)致一個(gè)好的咨詢方案不能發(fā)揮應(yīng)有的作用,對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

     

    2、缺乏高素質(zhì)的專業(yè)人才

     

    我國(guó)管理咨詢企業(yè)中,缺乏工程技術(shù)信息等專業(yè)人才,知識(shí)面狹隘,知識(shí)老化嚴(yán)重,缺乏現(xiàn)代咨詢意識(shí),未能形成多元化的人才結(jié)構(gòu)。另外,由于我國(guó)咨詢公司規(guī)模小、業(yè)務(wù)量小、業(yè)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單,我國(guó)的咨詢顧問(wèn)無(wú)法得到足夠的培訓(xùn),實(shí)際操作能力也比較差。

     

    3、內(nèi)部管理不規(guī)范

     

    由于管理咨詢行業(yè)門檻低,咨詢市場(chǎng)魚龍混雜。有的企業(yè)只注重業(yè)務(wù)發(fā)展而忽視內(nèi)部管理。很多企業(yè)沒(méi)有規(guī)范的服務(wù)模式、良好的企業(yè)文化、人員使用不當(dāng)、組織架構(gòu)設(shè)置不合理、財(cái)務(wù)管理混亂、管控手段單一,以至于管理咨詢公司管理混亂的怪現(xiàn)象。

     

    三、精益思想對(duì)管理咨詢的啟示

     

    (1)精益思想對(duì)管理咨詢需求的影響和啟示,從而避免因預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確等諸多不確定因素造成的浪費(fèi),而精益思想要求我們從客戶的角度出發(fā),開拓新的思路,并給出統(tǒng)一客戶和企業(yè)利益的思路和方法。

     

    我認(rèn)為精益思想對(duì)管理咨詢的影響和啟示可以歸結(jié)為以下三個(gè)方面:

     

    1、精益思維為管理咨詢提供思維工具

     

    好的思維方式會(huì)產(chǎn)生高質(zhì)量的產(chǎn)品和高水平的服務(wù)。

     

    首先,我們要學(xué)習(xí)并善于運(yùn)用系統(tǒng)思維的原理,咨詢項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)非最優(yōu)決策的原因有錯(cuò)誤的假設(shè)和不充分的原因。基于對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題的假設(shè)和假設(shè)做出的決策通常是不準(zhǔn)確的。

     

    第二,系統(tǒng)思維體現(xiàn)在真正的提高,你需要學(xué)會(huì)如何找到問(wèn)題的根源,理清更深層次的關(guān)系。我認(rèn)為發(fā)現(xiàn)事物的因果關(guān)系并采取魚骨圖和5W1H方法可以幫助找到根本原因。

     

    第三,最后,系統(tǒng)思維要求項(xiàng)目管理的目標(biāo)是面向整體優(yōu)化而不是局部?jī)?yōu)化,發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)局部?jī)?yōu)化,并將其應(yīng)用于整體優(yōu)化,即快速交付高質(zhì)量和質(zhì)量?jī)r(jià)值。

     

    2、精益思維為管理咨詢提供組織工具

     

    精益的支柱不是管理工具和減少浪費(fèi),正如我前面提到的,精益的支柱是持續(xù)改進(jìn)和尊重他人,換句話說(shuō),精益思維成功的本質(zhì)是“挑戰(zhàn)現(xiàn)狀”持續(xù)改進(jìn)和“以人為本”。在咨詢項(xiàng)目管理中,我們指的是尊重他人的“人”。我們指的是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員和咨詢業(yè)主。

     

    公司的高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員和基層員工,都是我們需要合作和尊重的。咨詢項(xiàng)目管理中的組織表現(xiàn)在建立多功能和高績(jī)效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),建立具有挑戰(zhàn)性和現(xiàn)實(shí)性的目標(biāo),團(tuán)隊(duì)執(zhí)行和控制過(guò)程,團(tuán)隊(duì)決策和敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)成員,團(tuán)隊(duì)管理的外部依賴。

     

    3、精益思維為管理咨詢提供行動(dòng)工具。在思考和組織之后,我們要談的是行動(dòng)。行動(dòng)是我們使用各種實(shí)際方法來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)最直接的方式。對(duì)于咨詢項(xiàng)目管理,5S、價(jià)值流圖、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)等都是精益帶來(lái)的行動(dòng)工具。此外,PDCA、ECRS、5W1H方法也為咨詢項(xiàng)目管理提供了便捷的方法。

     

    (2)促進(jìn)精益思維的要點(diǎn)

     

    為了在管理咨詢公司推廣精益思維,我認(rèn)為有以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):

     

    1、提高認(rèn)識(shí)

     

    改進(jìn)意味著改進(jìn),挑戰(zhàn)改進(jìn)是精益思維的支撐。改進(jìn)是每個(gè)人的事。在咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該有改進(jìn)的意識(shí)。改進(jìn)的認(rèn)知起點(diǎn)是“任何企業(yè)都有問(wèn)題”,因此改進(jìn)解決問(wèn)題的方法是創(chuàng)造一種文化,讓每個(gè)人都有意識(shí)地承認(rèn)這些問(wèn)題。

     

    2、執(zhí)行

     

    任何工作最終都是由人來(lái)完成的。不能把想法付諸行動(dòng),無(wú)助于精益的實(shí)現(xiàn),所以一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)是精益推廣的必要條件和前提。它是管理咨詢公司走向精益項(xiàng)目管理并取得成功的基礎(chǔ)。

     

    管理咨詢中如何推廣精益實(shí)思想?以上就是新益為精益咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項(xiàng)目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計(jì)

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 渝ICP備2021006396號(hào)-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627號(hào) 技術(shù)支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 国产av福利第一精品导航_国产综合亚洲区在线观看_一区二区三区内射美女毛片_成人av片在线观看免费_美女桃色网站_一级毛片a女人刺激视频免费_日本一级淫片日本高清小说_国产男女视频网站 | 日韩高清网站_69免费视频_亚洲成AV人片乱码色午夜_欧美成人伊人_日本三级在线播放线观看视频_亚洲男GAY视频_超碰午夜_国产手机在线无码播放视频 | 91综合视频在线观看_免费人妻av无码专区_jlzzjlzz国产精品久久_狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典_黑人与中国女一级毛片不卡_少妇的肉体aa片在线观看_亚洲国产精品一区在线观看_就要干就要操就要日 | 最爱高潮全过程免费的视频_日韩免费无码不卡夜夜爽_国产乱子伦一区二区三区国色天香_日日操天天操_中文久久久久久_91欧美激情一区二区三区成人_男男做喘息gv奶白小受动图_国产三及片网站 狠狠搞综合_国产精品欧美亚洲制服_久久久性视频_国产调教性奴在线观看w_狠狠色婷婷久久一区二区三区麻豆_www.青青草_超碰在线资源站_草在线免费观看 | 久久婷婷五月国产色综合_免费的日本网站_a级a一片_国产一级片免费观看_亚洲免费av在线播放_yourporn精品视频入口_国产精品一区二区三区网站_欧美性bbbbbxxxxxhd | 欧洲免费在线观看视频_日韩欧美亚洲中文乱码_免费看日本zzzwww色_欧美性做爰毛片_日韩一级二级三级_一区二区三区欧美在线观看_国产精品亚洲无码在线_99爱这里只有精品 | xxxx18—20岁老师_亚洲射情_久久青青草视频_真人作爱视频免费_jk白丝极品被cao到流水呻吟_97成人在线视频_国产人妻精品一区二区三区_天堂在线WWW天堂在线最新版 | 国产精品一区二区av久草_中国xxxxxxxxx18_久久久久97国产_九九热播视频在线精品6_欧美18videosex性欧美黑吊_久久人人97超碰国产公开结果_av再线观看_久久久久久69 | 国产激情福利_在线观看国产91_国产欧美日韩一区二区三区_国产日韩欧美二区_在人线AV无码免费高潮喷水_少妇一级淫片免费播放_臀蜜av_国产乱码高清区二区三区在线 | 国产乱了_日韩欧美xxxxx_国产精品成人扳一级aa毛片_韩国一级无码免费精品视频_老师办公室被吃奶好爽在线观看_日本3级视频_啦啦啦中文在线观看日本_奇米影视7777久久精品人人爽 | 久久天天东北熟女毛茸茸_久久久久久免费_久久国产午夜精品理论片最新版本_亚洲无马在线观看_一个人看的免费高清视频www_亚洲精品国产suv一区88_特及毛片_日本成人午夜 | 麻豆影视网_国产成人综合色视频精品_亚洲国产精品久久久久久久久久_岛国毛片在线观看_无码色偷偷亚洲国内自拍_欧美日韩一区二区三区久久精品_91精品麻豆日日躁夜夜躁_法国性xxxx精品hd | 狠狠干人人干超碰_亚洲另类欧美综合久久图片区_中文字幕av高清片_国产在人线免费视频精品_yourporn国产在线精品_亚洲毛片多多影院_天天都色_免费在线观看av片 | xxxx漂亮少妇hdxxxx_久久香蕉国产线看观看手机_青青草手机在线观看_人妻激情另类乱人伦人妻_狠狠色狠狠色88综合日日91_有码在线_日韩av综合_好爽好痛好湿好硬视频免费 | 国产成人AV区一区二区三_国产91清纯白嫩初高中在线观看_欧美国产日韩一区二区三区_日韩东京热无码AV一区_少妇高潮太爽了在线播放_亚洲精品国产精品国自产在线_国产91艳遇在线观看_黄色三级网站在线观看 | 久久亚洲色WWW成人不卡_超碰在线观看99_鲁一鲁一鲁一鲁一av卡三_极品无码AV国模在线观看_国产第56页_蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看_51成人看片_欧洲无码一区二区三区在线观看 | 亚洲AV无码国产精品色午友在线_欧美黄色一级视频_久久精品亚洲国产奇米99_亚洲欧美日韩影院_亚洲精品欧美综合网_国产美女的第一次好痛在线观看_大内密探零零性性在线观看_五月天色视频 | 五月丁香啪啪中文字幕_国产欧美日韩精品一区二区被窝_国产欧美校园小说在线_国产一区视频在线播放_久久精品视频99_欲帝精品福利视频导航_国产成人综合一区人人_黄色免费一级 | 免费无码va一区二区三区_国产精品嫩草无码AⅤ在线播放_免费在线观看AV_91少妇_国产免费区一区二区三视频免费_毛茸茸av_国产在线不卡AV精片观看_色综合视频 | a级片播放_我要看一级黄色_四虎tv_大陆国产网址在线观看_国产精品视频123_日韩亚洲影院_av中文一区二区三区_国产在线拍偷自揄拍视频 | 午夜欧美精品久久久久久久_欧美XXXX黑人又粗又长_久久伊人热_久久综合国产_亚州精品中文_国产精品自拍区_九色最新网治_中文字幕日产乱码一二三区 | 国产精品无码免费专区午夜_日韩三级不卡_女性裸体啪啪网站_91高清免费观看_久久中文骚妇内射_激情综合久久_麻豆精品一区二区综合av_精品人妻无码一区二区三区蜜桃 | 国产999精品2卡3卡4卡_无套内谢少妇毛片A片999_五级床片三区全部免费播放_久久久久人妻一区二区三区VR_天天操狠狠操夜夜操_国产一区红桃视频_成人a视频在线观看_男女涩涩网站 | 特大巨人黑人AAA片BBC_www.色涩涩.com网站_1024国产精品视频一区_欧美自拍亚洲综合在线_老外黑人欧美一级毛片_91精品啪在线观看国产商店_免费的青榴视频在线观看_国产不卡av在线播放 | 国产精品一区二区av久草_中国xxxxxxxxx18_久久久久97国产_九九热播视频在线精品6_欧美18videosex性欧美黑吊_久久人人97超碰国产公开结果_av再线观看_久久久久久69 | 国产精品va无码免费_水野优香在线一区二区88_操你av_www久久久久_久草视频在线资源站_日本19禁啪啪无遮挡_18禁美女无遮挡裸身网站一区二区_成人a毛片 | 成人99一区二区激情免费看_中文字幕乱老妇女一视频_久久网站视频_天天摸夜夜添久久精品_日本深夜福利视频_亚洲日本精品一区二区三区_高h视频在线免费观看_88av导航 | 日本人浓密BBW_www.爱久久.com_国产高清精品一区_久久久久久久久久久福利观看_国产超碰在线播放_系列国产精品综合在线_翘臀后进少妇大白嫩屁股_国产无码不卡一区二区 | 一区视频在线免费观看_久久天天躁夜夜躁狠狠_亚洲精品一级_成人性生交大片看1_xxx国产精品视频xxx软件_免费人妻无码不卡中文字幕系列_97超碰免费人人看人人_亚洲午夜一二三区视频 | 天天综合日日夜夜_日日鲁夜夜如影院_99re视频热这里只有精品7_日本一区二区三区四区_国产做A爰片久久毛片A片白丝_97天堂_99视频在线_国产成人精品免费视频大全最热 | 精品国产乱码一区_亚洲AV中文无码乱人伦在线视色_天堂爱爱_久操热久操_国产农村妇女野外牲交视频_亚洲一区午夜_精品综合_国产资源免费在线观看 | 一本到不卡_狠狠色丁香四月婷婷综合_色噜噜AV男人的天堂_99国产伦精品一区二区三区_99黄色网_久久久久九九九九九_亚洲精品乱码久久久久久久久久_亚洲精品久久久久午夜aⅴ | 亚洲欧洲日产国产av无码_亚洲网友自拍_永久免费的无码中文字幕_成在线人永久免费视频播放_aaa一区_日本教室三级在线看_国产成人精品大尺度在线观看_一本大道在线视频 | 一本大道香蕉大在线中文_国产精品久久久久久妇_天天干天天爱天天_18禁美女黄网站色大片在线_98超碰人人_国产丝袜av一区二区三区性色_av毛片无码中文字幕不卡_一区二区三区产品免费精品久久75 | 殴美在线_在线观看亚洲a_亚拍一区_91超碰九色_精品在线91_中文字幕一区二区三天_日韩激情欧美_亚洲午夜色 | 国产欧美日韩_黄色成人网站免费无码av_亚洲AV日韩综合一区二区_大象一区_国产成人无码牲交免费视频_久久久久欧美激情饼干_日韩一区二区三区视频在线播放_国产精品hd | 婬荡少妇21P_亚洲av永久无码精品蜜芽_亚洲欧洲精品在线_亚洲福利在线观看_国产肛交视频_欧美国产免费_免费视频久久久久久久_久久久福利视频 | 狠狠爱亚洲五月婷婷av_毛茸茸性XXXX毛茸茸毛茸茸_午夜精品久久久99热福利_国产日韩高清一区二区三区在线_一区二区麻豆_性无码免费一区二区三区屯线_免费观看9x视频网站在线观看_私人成片免费观看 | 99涩涩_国产愉拍精品手机_日本少妇喷浆_欧美性猛少妇xxxxx_hd女人奶水授乳milk_最新在线黄色网址_久久久久久蜜桃_国产69精品久久777的优势 | 久久免费视频一区二区_末成年女av片一区二区_亚洲性日韩精品一区二区_国产精品拍自在线观看_www.在线看_久久99亚洲精品久久频_中文字幕日韩精品一区_亲子乱子伦xxxx91 | 嫩草精品_91精品一区二区三区四区_欧洲美女粗暴牲交_日韩精品无码一区二区三区av_伊人青草_内射爽无广熟女亚洲_欧美黄片免费看_久久本道综合色狠狠五月 |