亚洲色网址_亚洲国产AV高清无码_优色影院_A片在线免费观看_奇米在线7777_精品色哟哟

返回頂部
全國(guó)服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
煤礦機(jī)電如何做精益管理呢?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-07-16 瀏覽次數(shù):

    煤礦機(jī)電如何做精益管理呢?新益為精益管理咨詢公司概述:精益管理是指通過優(yōu)化資源配置和業(yè)務(wù)流程,強(qiáng)化運(yùn)行過程管理和細(xì)節(jié)管理,追求持續(xù)改進(jìn),努力使企業(yè)不斷適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化,增強(qiáng)創(chuàng)效能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的自我完善的管理過程。其核心理念是“杜絕一切耗費(fèi)了資源而不創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng),以最優(yōu)的企業(yè)運(yùn)行成本和生產(chǎn)成本,創(chuàng)造最佳效益”。

     

    精益管理咨詢

     

    精益管理咨詢

     

    一、煤礦機(jī)電管理的定義

     

    1、煤礦機(jī)電系統(tǒng)

     

    就我國(guó)目前大中型煤礦的生產(chǎn)系統(tǒng)而言,煤礦機(jī)電系統(tǒng)包括機(jī)電輸送系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通信系統(tǒng);機(jī)電設(shè)備、設(shè)備維修車間、從事機(jī)電管理、設(shè)備操作的團(tuán)隊(duì)、和維護(hù)等。

     

    2、煤礦機(jī)電管理

     

    煤礦機(jī)電管理是運(yùn)用企業(yè)管理理論,對(duì)煤礦機(jī)電系統(tǒng)的機(jī)電業(yè)務(wù)流程、人員操作、設(shè)備管理和運(yùn)行成本進(jìn)行科學(xué)管理,以實(shí)現(xiàn)煤礦機(jī)電系統(tǒng)的安全可靠。運(yùn)行,設(shè)備全生命周期運(yùn)行成本最低,設(shè)備資金利用率最高。

     

    二、煤礦機(jī)電管理現(xiàn)狀

     

    目前,隨著煤礦自動(dòng)化、信息化的發(fā)展,煤礦機(jī)電管理逐步進(jìn)入信息化階段,與以前的管理水平相比有了很大提高,如設(shè)備管理軟件的使用、在線監(jiān)控等。設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、設(shè)備故障在線診斷、卡車智能調(diào)度等,但大部分還處于信息收集和共享階段,收集到的設(shè)備信息還沒有進(jìn)行分析,不能很好地引導(dǎo)和改善。此外,機(jī)電業(yè)務(wù)流程沒有通過信息化手段鞏固,人員操作不規(guī)范。這主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

     

    1、特種機(jī)電操作人員操作不規(guī)范,安全意識(shí)薄弱

     

    2、機(jī)電管理不規(guī)范

     

    3、煤礦機(jī)電管理尚未信息化,工作效率不高

     

    4、煤礦機(jī)電設(shè)備未達(dá)到滿壽命。周期管理導(dǎo)致資金大量浪費(fèi)

     

    三、煤礦機(jī)電管理精益模式

     

    針對(duì)上述問題,結(jié)合目前國(guó)內(nèi)煤礦機(jī)電信息化發(fā)展現(xiàn)狀,以及煤礦精益管理的市場(chǎng)需求,對(duì)煤礦機(jī)電管理精益模式提出以下建議:

     

    1、機(jī)電行業(yè)業(yè)務(wù)流程

     

    機(jī)電管理的目標(biāo)相對(duì)容易,即在運(yùn)行成本最低的前提下實(shí)現(xiàn)機(jī)電系統(tǒng)的安全可靠運(yùn)行,最大限度地提高機(jī)電系統(tǒng)和機(jī)電設(shè)備的資金利用率。但是如何逐層分解和實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)是非常困難的。沒有比通過增強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程管理確保執(zhí)行更好的方法了。制定煤礦機(jī)電管理流程不僅僅是做正確的事,更重要的是如何正確地做事。

     

    煤礦機(jī)電管理是將煤礦機(jī)電管理分解量化為具體數(shù)量和程序,細(xì)分管理目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)、流程等,實(shí)施精準(zhǔn)規(guī)劃、精準(zhǔn)決策、精準(zhǔn)控制、精準(zhǔn)管理。最小化管理資源,降低管理成本。煤礦機(jī)電管理的關(guān)鍵流程主要包括:①電氣系統(tǒng)初步選型和配套流程。②機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)維業(yè)務(wù)流程。③機(jī)電系統(tǒng)維修業(yè)務(wù)流程。④機(jī)電系統(tǒng)報(bào)廢處置業(yè)務(wù)流程。

     

    2、人員操作標(biāo)準(zhǔn)化

     

    煤礦員工是由一群具有不同素質(zhì)和文化背景的人組成的。我國(guó)煤礦事故頻發(fā),很大程度上是由于整體文化素質(zhì)不高隨著煤礦機(jī)械化的普及,對(duì)人員素質(zhì)的要求與日俱增。要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代煤礦安全的快速發(fā)展,最切實(shí)可行的途徑是加強(qiáng)廣大煤礦職工的安全意識(shí)和操作技能培訓(xùn),提高職工的綜合素質(zhì)。

     

    人員操作規(guī)范化是結(jié)合各工種工作所涉及的知識(shí)范圍和有關(guān)制度、規(guī)定,制定煤礦綜采設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、重大設(shè)備操作、重點(diǎn)設(shè)備種類等操作規(guī)范工作。規(guī)范員工的工作標(biāo)準(zhǔn),有效控制員工的工作行為,讓員工學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)、掌握標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)用”的三個(gè)飛躍,即減少和預(yù)防事故發(fā)生。煤礦實(shí)現(xiàn)從“零死亡”到“零傷害”的最有效途徑之一。

     

    要引入“流程管理”的概念,應(yīng)用信息化流程管理軟件,整合傳統(tǒng)的“三大流程”,使后期操作流程更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué),更加符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,操作比較滿意。為了安全需要,只有煤礦員工有規(guī)范的操作程序,標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的操作,才能提高工作效率和工作質(zhì)量,保證設(shè)備的完整率,保證系統(tǒng)的可靠性,保證運(yùn)轉(zhuǎn)率,保證系統(tǒng)和資產(chǎn)的利用效率,降低故障率,提高資產(chǎn)利用率。

     

    3、設(shè)備管理信息化

     

    ①設(shè)備檔案信息全記錄

     

    (1)為每臺(tái)機(jī)電設(shè)備進(jìn)入煤礦建立設(shè)備信息檔案,記錄所有設(shè)備進(jìn)入煤礦前的信息。

     

    (2)記錄設(shè)備在使用過程中的每次故障、維修、保養(yǎng)等所有信息,直至分配或報(bào)廢,建立日常設(shè)備故障數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)庫內(nèi)容主要包括設(shè)備型號(hào)、故障描述、原因分析、判斷方法、故障處理過程、安全注意事項(xiàng)、工具材料準(zhǔn)備7個(gè)方面。便于操作者了解故障原因及排除方法。有效防止類似事故的發(fā)生,縮短物料組織準(zhǔn)備和故障排除時(shí)間。

     

    ②設(shè)備運(yùn)行信息全程監(jiān)控

     

    (1)煤礦設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控。

     

    (2)利用設(shè)備在線檢測(cè)系統(tǒng),主要測(cè)量各電機(jī)、減速機(jī)的溫度和振動(dòng),檢測(cè)設(shè)備運(yùn)行是否正常,有無異常磨損。打破以往維修人員負(fù)責(zé)設(shè)備維修的慣性思維,將點(diǎn)測(cè)溫儀等相應(yīng)的設(shè)備運(yùn)行檢測(cè)儀器分配給崗位人員,組織記錄檢測(cè)結(jié)果,并及時(shí)反饋給機(jī)電維修人員,形成全方位、全面的設(shè)備工藝運(yùn)行監(jiān)督。

     

    ③設(shè)備狀態(tài)信息全面分析

     

    設(shè)備信息全面分析是對(duì)設(shè)備運(yùn)行信息進(jìn)行分析總結(jié),制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃。

     

    (1)設(shè)備維修周期按設(shè)備廠維修手冊(cè)制定。

     

    (2)根據(jù)設(shè)備備案信息,根據(jù)每臺(tái)設(shè)備的“健康狀況”,有針對(duì)性地制定細(xì)化的維修標(biāo)準(zhǔn)和工單,并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行,嚴(yán)格執(zhí)行,維護(hù)逐項(xiàng)、逐項(xiàng)進(jìn)行。

     

    (3)根據(jù)設(shè)備運(yùn)行信息,根據(jù)設(shè)備維修周期,利用軟件分析設(shè)備可能存在的隱患,制定預(yù)防性維修計(jì)劃。

     

    煤礦機(jī)電如何做精益管理呢?以上就是新益為精益咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項(xiàng)目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計(jì)

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號(hào)-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627號(hào) 技術(shù)支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 日本黄色成人_中文字幕av在线免费观看_精品国产一区二区三区性色av_少妇WWWB搡BBB搡BBB_在线看黄色毛片_精品久久久久久久久久久aⅴ_182tv免费福利视频_夜夜草视频资源 国产福利精品视频_91素人在线_国产欧美另类久久久精品丝瓜_日韩精品一区二区av_XX性欧美肥妇精品久久久久久_老司机深夜18禁污污网站_伊人色综_99国产精品免费视频 | 日本乱码卡一卡2卡3卡三卡四_国产亚洲精品成人_嘿咻嘿咻男女免费专区_亚洲精品网站在线观看你懂的_57pao国产一区二区_黄片123_欧洲另类交_亚洲青涩在线 | 精品动漫一区二区三区_人妻AV中文字幕久久_免费A级一男一女牲交_欧美一级α片_嗯啊ww免费视频网站_亚洲第一福利视频_三年片免费观看大全有_中国农村黄色片 | 国内自拍第23页_欧美性做爰片免费视频看_狠狠操人人_久久av喷潮久久av高_国产真人美女A爱做_国产精成人品localhost_亚洲乱码日产一区三区_999精品国产人妻无码梦乃爱华 | 久久久久久久久久网_精品视频在线免费观看_亚洲av午夜精品无码专区_美女牲交视频一级毛片动态图_亚洲国产成人综合精品_浴室人妻的情欲hd三级国产_涩涩的视频_bbwcuckold精品熟妇 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看_精品福利网站_午夜影院c绿象_中文字幕十区_久久综合日本_久久网站免费视频_国产免费一区视频_欧美成年人视频 | 六月激情久久_18毛片_国产精品国产三级国产aⅴ_成人性生交大片免费看r链接_国产成人av在线婷婷不卡九色_高潮喷水在线观看_一区二区伊人久久大杳蕉_在线观看一区二区三区四区 | 上课被cao的好爽高潮免费视频_年轻的朋友4免费观看韩剧_黄色动漫在线免费观看_午夜理论片最新午夜理论剧_综合色爱_黄页网站在线观看_好涨好硬好爽免费视频_亚洲国产午夜99综合 | 国产成人精品aa毛片_亚洲欧美日韩综合一区_久久久久久曰本av免费免费_精品国产V无码大片在线观看_99视频中文字幕_www免费视频_美女末成年视频黄是免费网址_91chinese老女人 | 日本天堂在线观看视频_农村妇女一级片_亚洲精品国久久99热_国产精品久久久一区二区三区_无码国产精成人午夜视频_国产日韩新片无码一区_日韩毛片精品_超碰探花 | 亚洲AV无码国产精品色午友在线_欧美黄色一级视频_久久精品亚洲国产奇米99_亚洲欧美日韩影院_亚洲精品欧美综合网_国产美女的第一次好痛在线观看_大内密探零零性性在线观看_五月天色视频 | 一级a毛片免费完整视频在线观看_成在人线午夜福利无码_精品视频在线观看一区二区三区_www.四虎在线观看_亚洲色欲色欲WWW在线看小说_在线观看免费视频麻豆_三年片在线观看大全国语_亚洲精品久久av无码一区二区 | 超碰人人国产_亚洲AV无码之日韩精品_免费播放片Ⅴ免费人成视频_国产爆乳美女娇喘呻吟_久久99国产综合精品_综合在线亚洲_色亚洲网_国产亚洲婷婷香蕉久久精品 | aaaaaaa片毛片免费观看_www欧美在线观看_亚洲欧美一区二区三区综合_jizzjizzjizz日本老师_熟女人妇成熟妇女系列视频_中文字幕精品一区二区精品_日本高清免费视频m免费_91综合久久久久婷婷 | 好看的一级毛片_91视频进入_爱爱视频免费_xxx国产老太婆视频_久久精品午夜_日本在线不卡观看_最新高清无码专区在线视频_а天堂最新版中文在线 | 中文字幕人妻日本无码_久久综合视频网_精品偷拍无码专区亚洲_亚洲aⅴ综合色区无码一区_亚洲视频一区在线播放_中文字幕自拍偷拍_性欧美videos高清精品_草久免费视频 | 日韩一级影视_全国最大成人免费视频_亚洲精品高清AV在线播放_久久精品国产亚洲av四虎_婷婷五月网丁香五月_亚洲在线成人_在线视频欧美一区_无码免费h成年动漫在线观看 | 一级黄色片子看看_久久人力资源与普通版对比_日韩福利网_老熟仑妇乱视频一区二区_狠狠狠色狠狠色综合_久久久久久久久99精品_草逼大全_欧美无限看 | 亚洲精品一页_欧美日韩精品在线一区_蜜桃视频久久_国产色女人_亚洲精品欧美_国产精选91_中文字幕乱偷无码AV先锋蜜桃_www.国产精彩视频 | 色综合91_久久国产精品成人片免费_香蕉视频污黄在线观看_无码人妻精品一区二区三区66_chinese勾搭videos_成人a免费_亚洲a成人午夜天堂_99影视在线视频免费观看 | 久久婷婷国产_亚洲伦理片在线_色五月色开心色婷婷色丁香_青青在线视频观看_波多野结衣视频一区_日韩在线理论_国产成人免费在线_久久中文免费视频 | 麻豆激情视频在线_久久人人爽人人爽人人片亞洲_亚洲一级国产_一区二区高清在线观看_国产精品永久免费自在线观看_亚洲国产精品一区二区www_日韩免费无码人妻波多野_欧美性猛交xxxx乱大交3喷潮 | 精品国产制服丝袜高跟_男人的天堂中文字幕熟女人妻_av片免费在线播放_人人爱天天做夜夜爽_国产午夜AAA片无码无片久久_国产黄色一级片视频_久久亚洲国产精品123区_丁香激情综合久久伊人久久 | 国产AV日韩AⅤ亚洲AV无码馆_精品久久久久久一区_男同GAY18禁免费网站_亚洲一级少妇_91污色多多_成人免费视频网_国产高清-国产av_重囗另类BBWSeⅹHD | 成人片黄网站色大片免费_精品久久久久久国产潘金莲_伊人av影院_日韩一卡2卡3卡4卡乱码免费网站_在线亚洲精品国产二区图片欧美_不卡一区2区_爱逼综合_九色精品视频 | 一级大片免费观看_中出在线观看_中文亚洲AV片在线观看不卡_国产一区在线观看免费_不卡日本视频_国产69精品久久久久999天美_99夜色_蜜桃视频在线观看免费视频网站WWW | 玖玖色在线观看_久久久国产精品黄毛片_日韩人妻无码潮喷中文视频_日本一区二区三区四区不卡视频_青青操国产_一级看片免费视频_夜夜激情网_凸凹隐藏撒尿xxxx偷拍 | 国产一级做a_一个色综合国产色综合_九九九99品牌的特色产品_被男人吃奶跟添下面特舒服_啄木鸟在线_99啪啪_zjzjzjzjzjzjzj视频免费播放_jvid福利在线一区二区 | 日韩av无码一区二区三区不卡毛片_性XXXX视频播放免费_亚洲国产一级_国产精品久久久久久久免费看_国产人成无码视频在线观看_欧美三根一起进三p视频_国久久久久久_边吻奶边挵进去gif动态图 | 亚洲性色av日韩在线观看_国产成人精品无码片区在线观看_国产精品操女人_av官网在线播放_国产内射露脸在线观看_久久2018_日韩97_国产精品毛片久久久久久久av | GV在线网站_中年熟女被啪高潮视频_国产在线观看你懂的_国产成人亚洲精品无码不卡_一级黄色大毛片_伊人情成综合网2019_国产主播一区二区_日本大片免a费观看视频的特点 | 久久久999免费视频_无码写真精品永久福利在线_91插插插影院_免费黄色高清视频_果冻传媒视频一二在线观看_高清二区_大内密探零零灵性_成人欧美国产 | 欧美jizzhd精品欧美另类_粉嫩一区二区三区四区公司1_美女视频一级片_中文字幕无线码入口_毛片免费小视频_国产日韩欧美一区二区久久精品_免费国产黄网站在线观看动图_yellow在线观看免费观看大全 | 一级国产黄色毛片_蜜桃一区二区三区在线_黄瓜视频成人在线观看_91精产国品一二三区_日韩欧美国产专区_久久久久久午夜噜噜噜噜蜜臀av_亚洲高清无码加勒比_伸进她的小内裤里疯狂揉摸小说 | a级片播放_我要看一级黄色_四虎tv_大陆国产网址在线观看_国产精品视频123_日韩亚洲影院_av中文一区二区三区_国产在线拍偷自揄拍视频 | 午夜精品福利影院_粉嫩呦福利视频导航大全_国产一区在线免费_超碰在线观看97_年轻的秘书4在线观看_成年人免费观看在线视频_免费无码AV一区二区三区_精品国产乱码久久久久久软件影片 | 阿娇囗交全套码在线观看_国语精品91自产拍在线观看二区_国产又粗又猛又黄又爽无遮_中国1级毛片_久久久久久AV无码免费看大片_少妇裸体性生交_理论片自拍_特黄做受又粗又长又大又硬 | 午夜视频啪啪_久久欧洲_久久久免费观看视频_6m精品福利视频导航_久久人人爽人爽人人片_国产三级黄色录像_国产精品色综合_96久久久 | 亚洲人成在线免费观看_男女扒开双腿猛进入免费看污_国产公妇仑乱在线观看_亚洲va欧美va国产综合先锋_国产精品一区二区av片_久久国产精品欧美_久久午夜国产精品www护士让_玩偶姐姐免费 | 日本人真人姓交大视频_www精品视频_91看片网页_国产一级美女_三级男人添奶爽爽爽视频_av在线中文在线_海绵宝宝英文版双语字幕在线观看_色人在线 | 在线观看高清视频免费网站_在线āv视频_国产一区二区三区四区五区精品_69国产在线观看_免费久草视频_少妇与大狼拘作爱性A片_狠狠干狠狠操_成人免费在线小视频 |