亚洲色网址_亚洲国产AV高清无码_优色影院_A片在线免费观看_奇米在线7777_精品色哟哟

返回頂部
191-1276-9042
全國(guó)服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
什么是創(chuàng)新TPM設(shè)備管理活動(dòng)?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-11-10 瀏覽次數(shù):

    什么是創(chuàng)新TPM設(shè)備管理活動(dòng)?新益為TPM咨詢公司概述:1970年日本企業(yè)在原有PM的基礎(chǔ)上改進(jìn)提出了TPM管理理念。而這一系列的管理理念和規(guī)則,正是在吸收了國(guó)際先進(jìn)的維護(hù)戰(zhàn)略和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上應(yīng)運(yùn)而生的。目前,TPM已不僅僅是一種企業(yè)管理方式,而是企業(yè)管理的重要文化。

     

    TPM咨詢

     

    TPM咨詢

     

    一、創(chuàng)新的TPM管理活動(dòng)的基本原則

     

    所謂創(chuàng)新的JTPM是日本在原有TPM的原則基礎(chǔ)上,又提出了更高的目標(biāo)。日本創(chuàng)新的JTPM提出的TPM基本原則是:

     

    (1)建立起能夠使企業(yè)盈利的企業(yè)文化盡可能的減少TPM的16大損失,優(yōu)化質(zhì)量、成本和交貨期來(lái)滿足客戶要求。

     

    (2)推進(jìn)預(yù)防哲學(xué)(MP→PM→CM)。從維修預(yù)防到預(yù)防維修到改進(jìn)維修,按照“現(xiàn)場(chǎng)-實(shí)物”原則防止損失,達(dá)到損失為零。

     

    (3)全體員工參與。各級(jí)員工組成小組,制定如零故障、零廢品的更高目標(biāo),參與解決問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。人人參與管理,注重人的價(jià)值,滿足人成長(zhǎng)的要求,讓員工感受成功和成就,感受生活的意義。

     

    (4)現(xiàn)場(chǎng)與實(shí)物。推動(dòng)TPM的企業(yè)實(shí)行“現(xiàn)場(chǎng)-實(shí)物”落實(shí)到人的檢查方式,實(shí)行視野控制,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

     

    (5)在8大支柱下推進(jìn)TPM。

     

    (6)爭(zhēng)取4S(CS,ES,SS,GS)。

     

    (7)自動(dòng)化與無(wú)人化工廠的運(yùn)行。創(chuàng)造一個(gè)無(wú)人的、對(duì)人友好或者靈活的工作環(huán)境。

     

    二、創(chuàng)新的TPM的目標(biāo)

     

    新的TPM以減少16大損失為基礎(chǔ),力爭(zhēng)達(dá)到如下目標(biāo):

     

    (1)檢查和弄清本企業(yè)的總損失情況。

     

    (2)弄清本企業(yè)的利潤(rùn)損失。

     

    (3)搞好本企業(yè)的維修基準(zhǔn)4M。

     

    (4)建立短、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

     

    (5)優(yōu)化PQCDSM(產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、交貨期、安全與勞動(dòng)情緒)。

     

    (6)進(jìn)行盈利企業(yè)的變革,生產(chǎn)減少而利潤(rùn)增加。

     

    (7)明確觀念,即對(duì)企業(yè)、生產(chǎn)線、設(shè)備及人員制定3到5年或進(jìn)人21世紀(jì)的明確目標(biāo),而且用數(shù)字表明。

     

    (8)管理者的思維變革;改進(jìn)管理能力,如領(lǐng)導(dǎo)、行動(dòng)、決策和邏輯能力。

     

    (9)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的變革,即操作工人的思想變革。

     

    (10)取得IS09000,14000的認(rèn)證。把上述的結(jié)果歸納成三句話,即:改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)文化;建立21世紀(jì)新型企業(yè);建成有魅力的企業(yè)。

     

    三、創(chuàng)新的TPM給企業(yè)帶來(lái)深遠(yuǎn)的變革

     

    (1)狹窄定義的工作被廣泛定義的工作所代替。(2)按工作內(nèi)容的報(bào)酬被按技能水平的報(bào)酬所代替。(3)由上級(jí)的檢查評(píng)估被小組自主評(píng)估所代替。(4)由上級(jí)的監(jiān)督被自我監(jiān)督所代替(要我做→我要做)。(5)有限的進(jìn)步被不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所代替。(6)個(gè)體工作被小組群體工作所代替。(7)不關(guān)心經(jīng)營(yíng)被小組關(guān)心公司發(fā)展所代替。(8)有限的投入工作被廣大職工的主動(dòng)參與所代替。

     

    四、創(chuàng)新的TPM五大支柱的新解釋

     

    (1)追求企業(yè)綜合效益最優(yōu)化。

     

    (2)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)系統(tǒng)壽命周期損失最小化:零事故,零缺陷,零故障。

     

    (3)涉及所有功能,包括生產(chǎn),開發(fā),銷售和管理。

     

    (4)全員參與;從高層領(lǐng)導(dǎo)到一線工人。

     

    (5)通過(guò)活躍的小組活動(dòng)實(shí)現(xiàn)損失為零。

     

    五、給TPM賦予新的意義

     

    什么是TPM?其新的意義由新的英文表達(dá)詞組所賦予。即Total Profit Management-全面效益管理:為了挽救公司Total Production Management-全員生產(chǎn)管理,ISO,TQM,JIT等Total Perfect Manufacturing-完善生產(chǎn),減少損失Total Production Maintenanceand Management-全員生產(chǎn)維修與管理。

     

    六、創(chuàng)新的TPM的文化內(nèi)涵

     

    任何管理都是以一定的文化內(nèi)涵為背景的。 TPM的文化內(nèi)涵是從不斷調(diào)整感召資源和潛力開始,達(dá)到團(tuán)隊(duì)合作精神。 團(tuán)隊(duì)合作是一種氛圍,是企業(yè)的文化,是人們追求的公司愿景。 廣義上,它也是人類賴以生存的生態(tài)環(huán)境。

     

    TPM管理活動(dòng)起源于日本,但實(shí)際上是設(shè)備管理工程發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。日本在倡導(dǎo)TPM思想時(shí),除了以美國(guó)的生產(chǎn)維修體制為基礎(chǔ)外,還自覺地或不自覺地吸收了美國(guó)物流工程、中國(guó)鞍鋼憲法中大俠參與管理的思想。日本實(shí)施TPM,以其優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力贏得世界信任,使世界各國(guó)看到實(shí)施TPM確實(shí)有效。通過(guò)實(shí)施TPM,日本企業(yè)在獲得巨大經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),還可以獲得難以計(jì)量的無(wú)形資產(chǎn)。

     

    七、TPM更高標(biāo)準(zhǔn)的要求

     

    創(chuàng)新的TPM活動(dòng)得到一定發(fā)展之后,又提出了更高標(biāo)準(zhǔn)的要求,它體現(xiàn)在TPM的五個(gè)特征上:

     

    (1)以建立生產(chǎn)系統(tǒng)的最高效率(綜合效率化)企業(yè)素質(zhì)的目標(biāo)。

     

    (2)通過(guò)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)物,建立起以生產(chǎn)系統(tǒng)的壽命周期全過(guò)程為對(duì)象,使“災(zāi)害為零、廢品為零、故障為零”,防止所有損失于未然的組織結(jié)構(gòu)。

     

    (3)從生產(chǎn)部門開始,遍及到開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理等所有部門。

     

    (4)從領(lǐng)導(dǎo)到第一線職工全員參加。

     

    (5)通過(guò)重復(fù)的小組活動(dòng),達(dá)到“損失為零”。

     

    這五個(gè)特征與早期提出的特征比較,增加了更高標(biāo)準(zhǔn)的要求。上述的“三個(gè)為零”,也有的翻譯成為“事故為零、缺陷為零、故障為零”。

     

    什么是創(chuàng)新TPM設(shè)備管理活動(dòng)?以上就是新益為TPM咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的TPM管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。

     

    文章來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!


推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項(xiàng)目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計(jì)

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 渝ICP備2021006396號(hào)-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627號(hào) 技術(shù)支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: av夜夜操_夜夜骑夜夜操_大片一级_色婷在线_国产精品乱码高清在线观看免费_最新亚洲视频_视频一区二区中文字幕日韩_一区一区三区 中文字幕国产_亚洲精品影院_麻豆av高清_无码中文亚洲AV影音先锋_国产97久久_精品一区二区三区视频_欧美在线视频网_男人影院在线观看www | 五月天色婷婷丁香_午夜三级A三级三点自慰_国产免费播放一区二区_中文在线观看免费视频_se吧提供在线看片免费人成久网_欧美日韩大片在线观看_久草在线视频免费资源_91久精品 | 一区二区播放_国产ts人妖一区二区三区_日韩精品在_国产在线播放一区_又大又黄又硬视频_激情久久一区_好姑娘国语免费高清观看_国产在线成人 | 国产无遮挡a片又黄又爽_亚洲福利国产_av中文字幕在线播放_国产极品紧身牛仔裤av片_性中国xxxx肥老妇人_巴西一级毛片_超碰天天操_国产xxxx成人精品免费视频频 | 处女膜往事_欧美日韩国产超高清免费看片_九九九九九九九九九九热_91美女片黄在线观看成欢阁_欧美精品区一区二区三区_亚洲成人无码AV_精品午夜福利1000在线观看_日本a网站 | 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频_久久成年网站_一区二区三区中文字幕_免费A片国产毛无码A片牛牛_巨胸喷奶水视频WWW免费网站_99热碰_麻豆视频网_一级黄色毛片免费观看 | 日韩精品不卡一区二区_久久久久久久久久久免费_久久91亚洲精品久久91综合_免费高清国产_久久免费福利_日本一区二区三区免费_无码人妻丰满熟妇啪啪7774_亚洲一区二区三区香蕉 高清不卡免费视频_猛烈顶弄H禁欲老师H春潮视频_国产老肥熟精品大全_亚洲欧美成人a毛片_亚洲精品在_第一区免费在线观看_免费国产自久久久久三四区久久_亚洲男人的天堂网 | 又爽又黄又无遮挡的视频_五月激情五月婷婷_伊人久久综合视频_99国产精品9_免费毛片在线_欧美黄色免费在线观看_成人α片免费视频在线观看_欧美日韩在线精品一区二区三区 | 高潮毛片无遮挡高清免费_黄色sp_成年人国产视频_www99视频_精品一区91_3344成人免费看A片_老司机亚洲_高清无码午夜福利视频 | 伊人亚洲视频_完美世界在线观看免费完整_黑人黄色一级片_久久天天躁夜夜躁狠狠ds005_操女人视频网站_51嘿嘿嘿国产精品伦理_高清av免费_多人乱p欧美在线观看 | 成人青青草_日韩欧美国产综合在线一区二区三区_国精品无码一区二区三区在线蜜臀_色小妹网站_日日搞夜夜操_色综合久久久无码中文字幕_中文字幕一区二区精品区_欧美性猛交XXXX乱大交3 | 欧洲精品在线一区_久久久久99精品成人片_久久久噜噜噜久噜久久_天天看天天操_男女作爱全部免费观爱_国产一区二区三区免费看_女的被弄到高潮娇喘喷水视频_国产中文字幕三区 | 亚洲最大成人av_国产精品一品二区三区在线观看_免费看a毛片_终极斗罗4第三季免费播放_国产乱码精品一区二区三区中文_四虎影院4hu_91精品国产综合久_国产男女视频在线 | 久草高清_中文字幕无码中文字幕有码在线_日韩成年视频_91成人在线免费观看_日本爽爽爽爽爽爽在线观看免_特大黑人娇小亚洲女_91亚洲国产成人_精品少妇亚洲乱码 | 午夜影院在线看_久久久久久一区二区三区_乱视频一区_亚洲第一色网站_国产91成人在在线播放_午夜影院在线视频_九九午夜_久久免视频 | 又色又爽又黄的视频网站_中国午夜伦理片_一区二区三区四区中文字幕_www.youjizz.com久久_狼干综合网_日韩在线视频网站_剑来高清在线观看_99青草 | 亚洲中文字幕无码永久免弗_亚洲熟妇丰满XXXXX_日韩视频专区_免费观看黄色大片_男女无套免费视频网站_欧洲精品一区二区三区在线观看_www.91视频69xx.com_色七七桃花影院 | 中国女人内射6XXXXX_69精品视频_麻豆短视频在线观看_91aaa在线观看_国产精久久久久久妇女av_天天澡天天添天天摸av_国产热RE99久久6国产精品首页_亚洲欧美综合精品成人网站 | 中文字字幕在线观看_国产亚洲欧美日韩在线爱豆_色就是色亚洲色图_国产裸体歌舞一区二区_无限在线看免费视频大全_艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放_一二三四区在线播放_视色视频在线观看 | 日韩免费无码专区精品观看_久久久久久久久久久久久久免费看_18av千部免费影片与您_日本天堂在线视频_空姐毛片_香蕉私人影院_黑人巨茎大战白人美女_国产成人av免费观看 | A天堂最新版在线中文_亚洲永久免费视频_精品一区二区三人妻视频_丁香五月网久久综合_网站一级片_男人用嘴添女人私密视频软件_久久不射国产精品_国产精品久久久久99 | 久久久久久99精品_成年美女黄的视频网站_国产一区二区三区四区区_亚洲欧美日韩在线播放_国产三区四区视频_四虎永久在线精品免费看_wwwxxx日韩_一级黄色毛片视频 | 日韩成人在线网_精品国产自线午夜福利_午夜免费啪在线观看视频_开心成人激情_ab免费在线观看_美女黄网站18禁免费看胸罩_午夜成年人_大地资源网中文在线观看免费版高清 | 国产精品久久久久国产精品三级_免费观看老乱熟视频_日韩精品在线视频观看_天海翼精品一区二区三区_亚洲一线视频_四虎伊人_国内精品小视频_人妻出轨和黑人疯狂做国产人 国产精品国产三级国产av′_www国产精品_www.精品视频_奇米在线7777在线精品_性生交裸片免费看_91爱观看在线_夜夜草影院_中文字幕亚洲日本 | 综合第一页_欧美大色视频在线观看_91天堂在线_欧州一级特黄视频无码_亚洲一区二区三区无码国产_97SE亚洲国产综合自在线不卡_亚洲福利视频52_最近新中文字幕大全高清 | xxxx18hd护士hd护士_国产精品露脸国语对白99_国产免费av片在线观看_乱妇乱女熟妇熟女网站_国产精品自拍亚洲_aaa亚洲精品_精品国产乱码一区二区三_色拍拍视频 | 久久久久久久久久久久久国产精品_日韩国产三区_色日本视频_欧美日韩亚洲不卡_最新国模无码国产在线视频_亚洲人成网站18禁止无码_亚洲激情免费视频_久久精品呦女 四虎免费观看_日韩在线91_国产观看99_91婷婷射_亚洲精选中文字幕_色yeye高清在线视频_亚洲日韩成人无码不卡_一区二区三区日韩视频 | 日本永久视频_德国肥妇性猛交视频_97久久精品人人爽人人爽蜜臀_久草网站在线_粉嫩98久久综合国产精品一区_樱桃视频大全版在线观看_久久久免费人体_国产精品综合在线 | 麻豆TV入口在线看_国产一区在线导航_青草视频在线免费观看_性色av无码专区一ⅴa亚洲_国产精品com_国产a三级久久精品_久久一区国产_精品国产日韩欧美一区二区 | 国产精品久久久久影院嫩草_91免费小视频在线观看_jj视频在线播放_97人摸人人澡人人人超一碰_久久精品无码专区免费_黄色av网址大全_亚洲乱色伦图片区小说_97免费人妻无码视频 | 久久精品亚洲一区二区三区_香蕉快播_蜜桃视频一区二区_一区二区不卡视频_成人在线无码_夫の目の前侵犯新婚人妻在线_无码avav无码中文字幕_国产精品一国产精品最新章节 | www无套内射高清免费_2018年国内精品视频_日韩欧美亚欧在线视频_国产毛毛片_国内毛片毛片_国产美女一级a在线_av免费观看大全_九九精品视频免费 | 亚洲91视频_国产一区二区三区视频网站_2018天天弄国产大片_韩国一级片在线_porno日本xxxxx_日韩欧美一区二区三区久久婷婷_精品国产乱码久久久久久天美_一级黄色影片在线观看 | 黑人操女人视频_狼人社区91国产精品_日本a级毛片免费视频播放_成年人免费黄色_男女激情爽爽爽免费视频_欧美偷偷操_成年视频免费观看_在线观看av资源 | 成人在线观看中文字幕_91成人国产_免费观看a视频_国产精品一区二区三区在线看_国产一级免费av_yellow网站免费观看_国产精品美女高潮无套久久_亚欧美色 | 天堂网中文_国产丰满乱子伦无码专_91插插插影_国产精品乱码高清在线观看_国内av免费看_精品无码免费专区毛片_国产露脸无码a区久久蘑菇_国产美女二区 | 97精品国产三级A∨在线_欧美一级专区_国产九九99久久99大香伊_宝贝腿抬高点让我爽一点麻豆_97青草超碰久久国内精品91_成人免费乱码大片a毛片视频网站_av三级_久在线中文字幕乱码免费 | 久久精品国产9久久综合_午夜一级片_99小视频_国产高清av在线播放_久久人久久_2021精品国产自在现线_亚洲精品伦理熟女国产一区二区_最新在线国产 | 97色伦图片_美女被男人桶到爽免费网站_瑟瑟激情_国产欧亚州美日韩综合区_精品亚洲网站_亚洲youwu永久无码精品_欧美黑人又粗又大XXXX_91视频区 | a级片免费观看_福利视频一二三在线观看_97色伦午夜国产亚洲精品_国产精品观看_亚洲乱码中文字幕综合234_91看片成人_年轻的朋友hd中字_久久地址 | 日本视频免费观看_国产av一区二区三区天堂综合网_精品人妻一区二区三区浪潮在线_中国熟妇人妻xxxxxhd_亚洲黄色影片_亚洲精品av无码重口另类_av福利一区_av中文字幕无码免费看 |