亚洲色网址_亚洲国产AV高清无码_优色影院_A片在线免费观看_奇米在线7777_精品色哟哟

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
你知道企業后勤如何做6S管理嗎?
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2021-11-18 瀏覽次數:

    新益為6S咨詢公司概述:6S管理是一種系統的管理方法,包含整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。6S管理不僅是做好衛生工作,而是要營造積極向上、秩序井然的工作氛圍,使員工革除馬虎之心并養成良好的習慣,達到提高員工素質和提升工作效率最終提升產品質量目的。

     

    6S咨詢

     

    6S咨詢

     

    一、物業團隊持續開展6S管理流程

     

    1、成立6S管理領導小組

     

    任何工作都離不開領導層的決策和部署。在實施6S管理之初,公司成立了6S管理委員會和6S管理執行團隊。總經理工作部明確了物流團隊6S管理實施方針,制定了6S管理實施體系文件,制定了6S管理實施方案。確保在任何情況下實施6S物流管理。落實和落實力度的齊頭并進,確保了6S管理能力在各個層面的落實。

     

    2、開展6S管理培訓

     

    講課,舉辦6S管理培訓宣傳活動。培訓采用多媒體系統講授和現場現場演示相結合的方式。專家通俗易懂的講解了6S管理的要領和本質,并對各種細節和存在的問題進行了現場整改。現場互動氣氛熱烈,培訓效果良好。各部門培訓師都掌握了6S管理的實施方法和技巧,營造了“人人積極參與一切”的“遵紀守法”的良好氛圍,奠定了堅實的基礎。

     

    3、按照6S管理要求持續推進

     

    6S管理實施之初,物流團隊就開始組織人員,對于材料、用具、文件、設備等很多物品,不需要丟棄物品,長時間使用。將物品放在顯眼的地方,并使用物品工具進行短時間的定位。這樣可以釋放空間并減少尋找備件的時間。為后續工作的程序化、規范化奠定了基礎。

     

    整理做不好,整頓做不了。物品分類后,對物品進行定位、放置和標注。物品的科學擺放,不僅使工作場所美觀有序,還能節省大量找物品的時間,避免磕磕碰碰。對加強物流人員人身安全起到積極作用。

     

    定點攝影是指對改進前后的問題進行拍照,并清晰對比改進前后的情況。拍攝者前后站在同一個位置,面向同一個方向,使用同一個焦距,拍攝的時間和時間都顯示在照片上。將前后兩幅沖洗干凈后,進行總結對比,并對前后的情況進行必要的文字描述。6S管理組采用這種方式對公司營地進行巡查,發現下水道蓋板破損、線纜損壞、未安裝防雷裝置等諸多問題和缺陷,并將這些問題制作成廣告牌進行宣傳。

     

    保持下去,后勤管理人員將日常工作做個表,對每一位成員當天的工作表現進行打分和評價。形成物業6S管理的規范化、規范化。物業團隊的成員遵循相同的標準和方法工作。在其重復性工作過程中,提高工作能力。

     

    二、存在的問題和不足

     

    經過一年多的探索和努力,物流團隊在6S管理方面取得了一定的成果,但與目標還有差距,我們的工作還存在很多薄弱環節,主要表現在:員工個人觀念共識差;事先規劃不足;公司增長過快,倉儲物資不足,物資無處堆放;執行不力、連貫性差、應對心態差。

     

    三、對策建議

     

    針對存在的問題,結合實際情況提出以下建議:

     

    1、加強6S物流管理培訓,結合現場工作實際,對物流團隊6S骨干進行培訓。讓他們逐步掌握在日常工作中運用6S管理的方法和技巧,能夠逐步將6S管理與物流管理相結合。

     

    2、加大宣傳力度,提高員工對6S管理的深入了解。可在公司內網上開展6S管理網絡論壇,現場6S管理操作過程可拍攝并發布在互聯網上,供大家交流學習。公司內部開展豐富多彩的6S管理傳播活動,并增設發表部分6S管理典型等系列欄目,通過大力宣傳,逐步改變部分員工的思想觀念。

     

    3、加強對現場6S管理工作的內部自查、整改和考核,物流組要根據現場6S管理工作的分步實施,定期開展6S管理自查和自查活動。6S管理組進行跟蹤檢查和監督。不僅要一開始就強制執行,更要長期堅持,讓員工潛移默化,慢慢養成自覺遵守規章制度的“好習慣”,逐步從“要我做”轉變到“我想做”。

     

    4、增加6S管理獎勵和激勵。必須完成每月固定的6S現場管理。優秀的部門和團隊將獲得經濟獎勵。還將提供良好的建議和良好做法。要給予經濟獎勵,激發員工參與積極性,不斷挖掘員工創新能力。

     

    5、定期開展6S現場管理經驗交流活動每個人都可以決定在工作場所做什么。利用早會經驗分享,大家指出不足,共同改進;開展團隊6S現場管理結對開拓活動,執行力強、走在前列的團隊帶領較小的團隊互相幫助,共同進步。推動6S現場管理的持續改進。

     

    6S管理是一個長期的過程,是貫穿整個工作過程的規范概念。后勤人員通過整理、整頓、清掃、安全、清潔、素養的學習和實踐,使自己成為一個聽話、積極、上進、具有優良道德品質的員工。

     

    你知道企業后勤如何做6S管理嗎?以上就是新益為6S咨詢公司的相關介紹,做好企業的6S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。


191-1276-9042
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 91超碰刺激偷拍_国内精彩免费自拍视频在线观看网址_欧美内射深插日本少妇_97zyz成人免费视频_麻豆成人在线_欧美日韩精品久久免费_免费看黄色一级视频_91视频麻豆视频 | 青青草99啪国产免费_欧美与欧洲交xxxx免费观看_亚洲欧美日韩v在线观看不卡_成人91污污污在线观看_亚洲永久免费网站_亚洲视频一区二区三区_日韩在线视频在线观看_亚洲国产精品精华液网站 | 国产美女自拍视频_欧美熟妇另类久久久久久多毛_波多野结衣免费一区视频_日韩国产高清在线观看_制服丝袜人妻中文字幕在线_日本成人一二三区_火之迷恋三级无删减视频_69视频污 | 中国少妇做受XXXXX69小说_欧美日韩中出_精品欧美日韩精品_亚洲AV手机在线观看不卡_3bmm在线观看视频免费_永久免费无码AV在线网站_日韩狠狠_日本中文字幕在线播放 | 特大巨人黑人AAA片BBC_www.色涩涩.com网站_1024国产精品视频一区_欧美自拍亚洲综合在线_老外黑人欧美一级毛片_91精品啪在线观看国产商店_免费的青榴视频在线观看_国产不卡av在线播放 | 久草热久_无码任你躁久久久久久老妇_国产精品久久久久av_精品久久国产老人久久综合_国产成人久_精品一区二区久久久久久久网精_久久国产主播_日本一区二区欧美 | 人妻互换精品一区二区_一区二区亚洲精品国产_久久在线_一本色道久久综合狠狠躁的番外_av中文字幕网站_www.xxx久久_成本大片免费播放网站_妖精森林的救世主动漫在线观看 | 特一级黄色_日本三级视频_国产91欧美_伊人午夜_午夜免费性福利_超碰在线人人草_亚洲日韩国产精品乱-久_中文字幕精品亚洲无线码VR | 中日韩VA无码中文字幕_久久一本热_少妇熟女久久综合网色欲_国产剧情亚洲福利_老色鬼在线精品视频在线观看_456成人网_亚洲国产精品久久久久婷爱影_精品午夜影院 | 六月激情久久_18毛片_国产精品国产三级国产aⅴ_成人性生交大片免费看r链接_国产成人av在线婷婷不卡九色_高潮喷水在线观看_一区二区伊人久久大杳蕉_在线观看一区二区三区四区 | japan21xxxxhd日本妞_国产精品婷婷久久爽一下_日韩亚洲国产免费_97超碰青青草_超碰夜夜操_国产精品a久久久久久_少妇蹲下买菜露出毛_一一级毛片 | 穿越时空的少女免费观看动漫日语_国产野战无套av毛片_国产精品成人aaaaa网站_A级毛片内射免费视频_魔鬼部队高清国语免费观看_97精品免费公开在线视频_日韩av高清在线播放_国产欧美日韩另类 | 日韩欧美一起_国产精品VA无码一区二区_人人妻人人澡人人爽人人精品_av在线黄色_精品69视频一区二区三区_黄色的网站免费在线观看_永久免费不卡在线观看黄网站_亚洲精品在线视频 | www.日本高清_国产美女高潮视频_青青草伊人_亚洲第一a亚洲_久久人人妻人人做人人爽_午夜免费影视_av一片_精品国产乱码久久久久久蜜臂 | 亚洲天堂久久久久_野花社区wwW高清视频_一区二区三区四区在线观看国产日韩_久久破处_国产精品成人嫩草影院_国产老片播放_热久久美女精品天天吊色_凹凸精品视频分类视频 | 手机在线播放国产女主播_国产精品一区二区久久不卡小说_久久夜靖品2区_精品视频色一区_品久久久久久久久久96高清_农村乱视频一区二区三区_久久久久无码精品国产情侣_黄又色又污又爽又高潮动态图 | 国产自主偷在线视频_日本中出在线播放_日本xx18_每日更新在线观看视频_亚洲最新网站_色8久久久噜噜噜久久_在线日本欧美_亚洲Av永久无码精品黑人 | 色婷婷天堂_亚洲网色_国产成人久久AV免费_av狼论坛_国产xxwwxxww视频_吉林小伟无套gay_久久免费看a级毛毛片_欧美猛交 | 人与人videosfree另类_伊人色综合久久天天人手人婷_色欲AV综合AV无码AⅤ_人人爽亚洲AV人人爽AV人人片_两个少妇给我口爆_天天做天天爱天天爽天天综合_国产精品av久久久久久无_亚洲人成久久 | 美女久久一区_插B内射18免费视频_激情综合一区二区三区_国产成人亚洲综合精品_黑人中文字幕_china农村妇女videos_综合久色_高清一区二区三区日本久 | 北条麻妃中文_eeuss影院www影院入口_亚洲视频在线观看一区_最新日韩视频在线观看_久久久久久久久久亚洲_天天操网址_久久成人无码影片_免费无码又爽又刺激高潮 | 成人在线播放器_久久天天躁夜夜躁狠狠I女人_国产xxxx性hd极品_久久精品视频一_一级黄色免费片_古装一级裸体片在线观看_欧美日韩综合一区二区_超碰天天干 | 午夜成熟看A级毛片_大地资源中文在线观看免费版高清_亚洲色偷精品一区二区三区_夜夜天天操_国产爆乳成AV人在线播放_两性色午夜免费视频_国产美女91呻吟求_av免费看网站 | 精品成人免费一区二区_久草观看_久久精品国产亚洲av影院_日韩精品手机在线观看_亚洲成人中文_免费一级片在线观看_国产在线拍揄自揄视频菠萝_国产免费人成在线看视频 | 在线亚洲日产一区二区_最新av在线资源网无码_国产成AV人片久青草影院_免费观看高清a级毛片视频_中文字幕乱码人在线视频1区_黄色日韩视频_国产日韩久久久_久久国产精品高清 | 国产村民一二三区_国产香蕉尹人综合在线观看_久久久久久久久久一区_久久婷婷人人澡人人喊人人爽_天天干天天透_日韩免费特黄一二三区_欧美国产日韩在线视频_国产欧美日韩另类在线专区 | 亚洲人成在线免费观看_男女扒开双腿猛进入免费看污_国产公妇仑乱在线观看_亚洲va欧美va国产综合先锋_国产精品一区二区av片_久久国产精品欧美_久久午夜国产精品www护士让_玩偶姐姐免费 | av大片免费在线观看_精品熟人一区二区三区四区_热久久久久久久_日本一二三区在线_日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片_成年免费A级毛片无码_色5月婷婷丁香六月_国产激情欧美 | 最新久久精品_91无限看次数破解版小孩_久久久久久久久爱_久久久亚洲一区_一级网站_免费精品久久久_玩弄丰满熟妇XXXXX性视频_中文字幕久久爽aⅴ一区 | 国产亚洲视频系列_中文字幕亚洲欧美在线不卡_国产精品成人A片在线果冻_婷婷超碰_日本a级片免费看_XXX国产精品XXX_欧美一级片在线播放_亚洲综合清纯唯美 | 国产精品嫩草影视久久久_日本精品一区视频_日韩成人一二三_av片在线观看无码免费_中文字幕人妻无码系列第三区_亚洲成av人片在www鸭子_a毛片免费看_毛片免费观看 | av大片免费在线观看_精品熟人一区二区三区四区_热久久久久久久_日本一二三区在线_日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片_成年免费A级毛片无码_色5月婷婷丁香六月_国产激情欧美 | 欧美精品毛片久久久久久久_日韩人妻中文无码一区二区七区_久草最新在线_5566先锋影音夜色资源站在线观看_亚洲乱码国产乱码精品精可以看_国产精品呻吟高潮_成人看片黄A免费看那个网址_久久欧美AⅤ无码精品色午夜麻 国产成人一区二区三区影院动漫_国产成人在线视频免费观看_久久99女女久久99久久_www.久久爱.com狼人_国产又爽又刺激的视频_日韩中文在线观看_天天草天天爱_狠狠爱天天操 | 欧美三级黄色大片_亚洲韩国一区二区_亚洲精品岛国片在线观看_国外一级黄色片_91看片淫黄大片91桃色_1314酒色网_国产夫妻自拍小视频_久久精品国产亚洲aa级女大片 | 欧美成人精品欧美一级私黄_伦理精品一区二区三精品_黄色一区三区_中文字幕大香视频蕉无码_爱射综合_日韩av午夜_人人弄人人揉人人爱_97青娱国产盛宴精品视频 | 国产三区在线播放_色久综合_亚洲一区二区欧美_阿v片在线视_久久免费在线视频_中文人妻熟女乱又乱精品_好看的日韩精品视频在线_57pao成人国产永久免费视频 | 日本高清黄_亚洲制服丝袜中文字幕自拍_人与动人物xxxx毛片在线播放_麻豆精品91_99re这里只有精品6_亚洲欧美日本综合_亚洲Aⅴ在线无码播放毛片一线天_午夜无码一区二区三区在线观看 | 欧美多毛肥胖老妇做爰_caoporn国产精品免费公开_蜜臀亚洲av永久无码精品老司机_男人狂桶女人高潮嗷嗷叫_精品在线视频免费在线观看视频_亚州福利视频_国产精品视频网_一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 中国浓毛少妇毛茸茸_中文乱幕日产无线码_日本免费高清线视频免费_欧美在线小视频_久久久久久久久精_精品国产AV一区二区三区_亚洲欧美色αv在线影视_黄色精品免费 | 第一福利导航导航_国产激情久久久久久熟女老人AV_丁香五月七月综合激情_久草毛片_91亚色视频在线观看_日本女优一区_日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆_国产精品乱码久久久久久久久 | 一级a毛片免费完整视频在线观看_成在人线午夜福利无码_精品视频在线观看一区二区三区_www.四虎在线观看_亚洲色欲色欲WWW在线看小说_在线观看免费视频麻豆_三年片在线观看大全国语_亚洲精品久久av无码一区二区 |